【多选题】【消耗次数：1】
人才管理体制改革包括（）。
①
A、加强人才管理法制建设
②
B、大胆放权，严格用权
③
C、保障和落实用人主体自主权
④
D、社会化的人才管理服务体系
⑤
E、转变政府人才管理职能
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相关题目
【单选题】
下列不属于人才管理体制改革的措施的是（ ）。
①
A.构建统一、开放的人才市场体系
②
B.进一步减少行政审批项目，放宽人才服务业准入限制
③
C.积极培育各类专业社会组织和人才中介服务机构
④
D.按照管办不分的原则进行人才公共服务机构改革
【单选题】
下列内容不属于人才管理体制改革的重点的是（ ）。
①
A.纠正人才管理中存在的行政化、“官本位”倾向
②
B.促进人才发展与五位一体建设的深度融合
③
C.主动参与国际人才竞争
④
D.强化人才引进
【多选题】
财务管理人才的开发与管理包括（ ）。
①
建立财务管理人才库，为公司提供大量的财务人才
②
建立竞争的用人机制，让所有财务人员能各尽其才
③
实行有效的激励机制，让所有财务人员能各得其所
④
建立有力的保障机制，努力提高财务人员综合素质
【多选题】
我国若想加强人才国际交流合作需要（）。
①
A.大力吸引海外高层次人才
②
B.加大人才走出去力度
③
C.加强海外引进人才支持保障
④
D.统筹推进高水平中外合作办学（所）
【单选题】
《关于深化人才发展体制机制改革的意见》从转变政府职能，简政放权、放管结合的高度，提出了合理界定和下放政府职称评审权限，突出（）在职称评审中的主导作用的改革路径。
①
A.政府
②
B.人才市场
③
C.用人单位
④
D.用人主体
随机题目
【单选题】
在下列经济行为中，属于货币执行流通手段职能的是
①
顾客用10元钱可购买5斤苹果
②
顾客购买5斤苹果，一周后付款10元
③
顾客用10元钱购买了5斤苹果
④
顾客向水果店以每斤2元的价格预定5斤苹果
【单选题】
利润率向平均利润率转化的过程同时就是
①
价值转化为生产价格的过程
②
剩余价值率转化为利润率的过程
③
各部门资本家重新瓜分剩余价值的过程
④
剩余价值转化为利润的过程
【单选题】
某工厂原工作日为8小时，必要劳动时间和剩余劳动时间各为4小时，若采用相对剩余价值生产方法，增加剩余劳动时间2小时，则剩余价值率为
①
100%
②
300%
③
200%
④
250%
【单选题】
把预付资本划分为不变资本和可变资本的依据是
①
在价值增值过程中的作用不同
②
资本投入不同部门的周转速度不同
③
不同部门资本的有机构成不同
④
资本在不同部分价值周转的方式不同