畜牧业经济管理的内容大致可以分为畜牧业经济、畜牧业企业经济管理、畜牧工业企业经济管理

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相关题目

【多选题】畜牧业经济形式包括（）

① A、国有经济

② B、集体经济

③ C、个体

④ D、私营经济

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【多选题】畜牧业在国民经济中地位和作用（）

① 畜牧业是提高人民生活水平必不可少的经济部分

② 畜牧业可增加就业、实现农牧民致富的重要途径

③ 畜牧业是农业中的支柱产业，促进农业协调发展

④ 畜牧业为轻工业提供加工原料

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【判断题】饲料的数量决定畜牧业的规模及其发展速度；饲料是决定畜牧业经营成果大小的重要条件

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【多选题】国外现代畜牧业的发展模式()

① A.现代草地畜牧业

② B.大规模工厂化畜牧业

③ C.适度规模经营畜牧业

④ D.集约化经营畜牧业

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【多选题】畜牧业产业化的作用（）

① A、有利于解决小生产与大企业的矛盾

② B、可提高畜牧业的比较效益

③ C、有利于加快城乡一体化进程

④ D、有助于畜牧业科技进步

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【多选题】现代畜牧业的特征()

① A.布局区域化

② B.养殖规模化

③ C.生产标准化

④ D.发展专业化

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【多选题】畜牧业生产布局的原则（）

① A、要充分合理利用各地的自然资源，发挥地区自然优势，注意维护生态平衡

② B、要充分考虑各地区社会经济条件

③ C、因地制宜，适当集中，实行地区专业化与综合发展相结合

④ D、畜牧业布局与工业生产布局必须相互适应，密切结合

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【多选题】实现畜牧业现代化的途径包括（）

① A、加大宣传，提高认识

② B、调整结构，加快速度

③ C、全面建立保障系统

④ D、强化横向联合，实施畜牧业产业化，加强畜产品加工和流通体系建设

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【多选题】组建畜牧业产业化的方法（）

① A、扶持龙头企业

② B、建立产业基地

③ C、培育销售市场

④ D、提高科技水平

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【多选题】畜牧业生产结构的调整的原则（）

① A、资源合理利用原则

② B、满足消费者需求原则

③ C、促进生态平衡原则

④ D、因地制宜原则

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随机题目

【单选题】 1在面试提问中，（）是让应聘者自由地发表意见或看法，以获取应聘者更全面的信息。

① 直接式提问

② 开放式提问

③ 澄清式提问

④ 自我评价式提问

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【单选题】（）可以实现企业内人员配置不受工资制约、工资不依赖晋升也能增加。

① 绩效工资制

② 岗位工资制

③ 技能工资制

④ 宽带型工资制

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【单选题】对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（）。

① 人才交流中心

② 猎头公司

③ 校园招聘广告

④ 网络招聘

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【判断题】为了评估规划的有效性，规划人员有必要首先确定评估标准。

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【判断题】人力资源管理战略与组织战略之间没有任何关系。

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【判断题】人力资源规划的作用之一就是通过引进技术人才可以促使企业生产技术和其他工作流程变革，从而提高竞争优势。

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【单选题】将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?

① 预测未来的人力资源供给

② 预测未来的人力资源需求

③ 供给与需求的平衡

④ 评估规划的有效性并进行调控和更新

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【判断题】人力资源同许多自然资源一样在利用中消耗掉了，是非再生性资源。

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动？（）

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【单选题】人力资源管理与人事管理的主要区别体现在（）。

① 内容上

② 观念上

③ 工作程序上

④ 以上都是

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