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【多选题】【消耗次数:1】
《农药安全使用规定》中规定高残留农药不准用于哪些作物()。
①
A蔬菜
②
B茶叶
③
C果蔬
④
D中药材
⑤
E烟草
参考答案:
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相关题目
【判断题】
高毒农药只要注意安全间隔期可以在蔬菜、茶叶、果树、等作物上使用
①
正确
②
错误
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【多选题】
减少蔬菜农药残留的方法有()
①
A、去皮
②
B、水洗
③
C、用盐洗
④
D、阳光晒
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【判断题】
遵守农药使用安全间隔期是避免农药残留超标的有效措施
①
正确
②
错误
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【多选题】
农药残留量测定法中,农药包括
①
有机氯类
②
有机硫类
③
有机磷类
④
拟除虫菊酯类
⑤
砷盐
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【多选题】
农药残留量测定法中,农药包括
①
有机氯类
②
有机硫类
③
有机磷类
④
拟除虫菊酯类
⑤
砷盐
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【多选题】
如何防止农药残留超标()
①
A正确选择和使用药剂
②
B严格遵守安全间隔期
③
C安全配制和使用
④
D采取综合防治和绿色防控
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【判断题】
农药使用安全间隔期是指在农作物上使用同一农药两次间隔的最少时间。
①
正确
②
错误
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【判断题】
低残留农药是指在施用后降解速度快、在食品中残留量少的农药。
①
正确
②
错误
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【单选题】
提高中药材包装、仓储等技术水平,建立中药材流通( )
①
现代流通体系
②
追溯体系
③
道地中药材评价体系
④
以上均不是
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【判断题】
中药材DNA条形码分子鉴定法可用于中药材基源物种的鉴定。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
人力资源与其他资源一样具有不可再生性
①
正确
②
错误
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【多选题】
行为改造型激励理论中具有代表性的是( )
①
公平理论
②
目标设置理论
③
强化理论
④
挫折理论
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【多选题】
人力资源管理的理论基础主要有()。
①
人性假设理论
②
人本管理理论
③
激励理论
④
系统理论
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【单选题】
现代人力资源管理的内容应以( )为中心。
①
事
②
企业
③
人
④
社会
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【判断题】
在员工职业生涯管理中,直线主管的作用非常重要。
①
正确
②
错误
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【单选题】
在管理体制上,现代人力资源管理属于( )。
①
主动开发型
②
以事为中心
③
被动反应型
④
以人为中心
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【判断题】
霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要,而是经济需要
①
正确
②
错误
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【判断题】
一个企业的人力资源常常处于供需矛盾之中,而非供需平衡。
①
正确
②
错误
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【多选题】
一般来说,人力资源管理费用包括三大基本项目,即( )。
①
工资项目
②
培训开发费用项目
③
社会保险和其他资金项目
④
其他项目
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【判断题】
动机理论是研究人的工作动机及驱动力问题的理论
①
正确
②
错误
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