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【多选题】【消耗次数:1】
下列选项中,属于人才引育影响因素的演变的是(? )(多选)
①
主要因素由客观的“物”向主观的“人”进行变迁
②
主要关注点由短期眼前利益明显向中长期利益进行变迁
③
不同阶段人才对主要因素的考量存在明显差异
④
人才使用管理对人才流动性影响较大
⑤
人才激励政策对人才流动性影响不大
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相关题目
【判断题】
市场经济使高校人才流动性增强。
①
对
②
错
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【单选题】
人才流动进入了一个全球的时代,今后的人才流动将会以()为主要方式。
①
柔性流动
②
机制流动
③
智力流动
④
环形流动
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【多选题】
影响定价的主要因素是()。
①
社会因素
②
竞争因素
③
供求关系
④
成本因素
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【多选题】
在本课程中,对人才引育有哪些创新的思考?(? )(多选)
①
以优质的政府服务营造激励环境
②
以完善的政策激励激发创新活力
③
以彻底的政策落实“点燃”创新激情
④
从人才需求出发,用规律用服务来引才聚才
⑤
从人才发展出发,用真爱用真心来引才留才
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【判断题】
科技人才流动是人才充分发挥作用的前提条件。
①
正确
②
错误
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【判断题】
城市对人才吸引效果的差异主要在于城市人才政策设计的细节差异。
①
正确
②
错误
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【多选题】
影响再订货点的主要因素有()
①
正常每日消耗量
②
订货提前期
③
经济订货期
④
安全储备量
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【多选题】
影响迁移的主要因素有()
①
学习情境的相似性
②
知识结构
③
原有认知结构
④
学习的心向与定势
⑤
教育与教学指导
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【多选题】
影响培训结果的主要因素( )
①
学习
②
费用
③
学员
④
转化
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【单选题】
( )是影响货币政策效应的最主要因素。
①
货币流通速度
②
时滞
③
微观主体预期
④
经济条件的变化
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随机题目
【单选题】
砼拌制二次投料与一次投料相比较,砼强度可提高_____%;在砼强度等级相同的情况下,可节约水泥_____%
①
15 /15~20
②
20/20~30
③
10/15~20
④
20/15~30
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【单选题】
关于预应力构件锚具的描述,“良好的松锚性和自锚性,并能多次重复利用”,由此判断这种锚具是() 。
①
无法判断
②
先张法锚具
③
后张法锚具
④
A或B都有可能
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【判断题】
预应力砼工程按施加预应力的方法不同,主要分为先张法和后张法预应力砼。
①
正确
②
错误
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【判断题】
先张法预应力多采用台座法,台座按构造形式又分为墩式和槽式。
①
正确
②
错误
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【判断题】
钢筋绑扎程序是:划线、摆筋、绑扎、穿箍、安放。
①
正确
②
错误
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【判断题】
地面水平运输的工具有:搅拌运输车、自卸汽车、机动翻斗车、手推车。
①
正确
②
错误
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【单选题】
除锈的方法有电动除锈机除锈、手工用钢丝除锈、砂盘除锈 、喷砂及酸洗除锈。
①
正确
②
错误
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【单选题】
与板连接为一体的大截面梁,施工缝应留在板底面以下()。
①
20~30mm
②
10~20mm
③
30~40mm
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【单选题】
在施工缝处继续浇筑混凝土时,已浇筑的混凝土抗压强度应不小于()。
①
1.1MPa
②
1.3MPa
③
1.2MPa
④
1.0MPa
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【判断题】
入泵前坍落度每小时损失值不应大于30mm,坍落度总损失值不应大于60mm。
①
正确
②
错误
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