答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数：1】
施肥增产的实质在于改善光合性能，形成更多的有机物，获得增产。
① 正确
② 错误
参考答案：
复制
纠错
相关题目
【单选题】 有机物的结构特点之一就是多数有机物都以：
①  配价键结合
②  共价键结合
③  离子键结合
④  氢键结合
查看完整题目与答案
【单选题】 有机物的结构特点之一就是多数有机物都以
①  配价键结合
②  共价键结合
③  离子键结合
④  氢键结合
查看完整题目与答案
【单选题】 下列有机物的名称肯定错误的是（ ）。
①  3-乙基戊烷
②  3，4-二溴-1-丁烯
③  1，1，2，2-四溴乙烷
④  2-甲基-3-丁烯
查看完整题目与答案
【判断题】 增产增收的同时减少资产，会形成资金相对节约。
①  对
②  错
查看完整题目与答案
【多选题】 蔬菜生产的实质，就是借助光合作用，制造有机营养并形成（ ）的过程。
①  A细胞
②  产品器官
③  C产品果实
④  D菌丝或孢子
查看完整题目与答案
【单选题】 根据当代的观点，有机物应该是：
①  来自动植物的化合物
②  来自于自然界的化合物
③  人工合成的化合物
④  含碳的化合物
查看完整题目与答案
【单选题】 根据当代的观点，有机物应该是
①  来自动植物的化合物
②  来自于自然界的化合物
③  人工合成的化合物
④  含碳的化合物
查看完整题目与答案
【单选题】 下列有机物属于酚的是（ ）。
①  C6H5—CH2CH2OH
②  C6H5—CH2OH
③  HO—C6H4—CH3
④  C10H7—OH
查看完整题目与答案
【多选题】 PCR扩增产物的分析方法主要有
①  凝胶电泳分析法
②  点杂交法
③  荧光探针定量PCR法
查看完整题目与答案
【单选题】 牙骨质含有机物和水约（）
①  40%～45%
②  50%～55%
③  60%～65%
④  70%～75%
⑤  80%～85%
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】 培训需求评估是培训活动过程的首要环节，要回答为什么要培训以及培训要达到什么效果的问题。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 人力资源培训与开发课程设计的时候必须以设计者的要求为中心，其次才是满足被开发者的需要。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 当前虚拟教师、在线培训越来越多，在培训项目设计中，我们尽可能的多选择虚拟教室学习形式，这样实现自动化，节约时间，效果比在培训场地进行接触式培训好很多。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 中层管理者在培训需求分析中关心重点问题之一是公司是否拥有具备参与市场竞争所需的知识、技能和能力的雇员。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【判断题】 以培训内容作为选择培训师的基本原则。
①  正确
②  错误
查看完整题目与答案
【多选题】 下列属于组织分析内容的是（ ）。
①  公司的战略导向
②  工作反馈
③  个体特征
④  管理者、同事和雇员对培训活动的支持
⑤  培训资源
查看完整题目与答案
【多选题】 人员分析可利用的信息资源有（ ）。
①  关键事件法
②  绩效评估结果
③  测验和态度调查
④  组织资源
⑤  部门发展目标
查看完整题目与答案
【多选题】 优秀培训师的基本素质要求主要包含（ ）。
①  深厚的理论知识和丰富的行业管理经验
②  正直的品行和人格的魅力
③  良好的人际沟通和建立关系能力
④  培训计划设计和实施的管理能力
⑤  具有灵活性并能适当激励学员
查看完整题目与答案
【单选题】 下列属于外部培训师缺点的是（ ）。
①  选择范围较小，权威性不高
②  培训方式单一，不能有效激发学员的学习热情
③  创新性不足，易受到企业现状的影响
④  偏重理论知识，对员工实际操作和企业文化的长期培养不够
查看完整题目与答案
【单选题】 离职面谈可以成为（ ）层面培训需求分析的信息来源。
①  组织层面
②  人员层面
③  任务层面
④  部门层面
查看完整题目与答案