【单选题】【消耗次数：1】
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存（ ）。
①
1年
②
2年
③
3年
④
5年
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相关题目
【多选题】
解除或者终止劳动合同后，用人单位负有以下义务（ ）。
①
出具解除或者终止劳动合同证明
②
在15日内为劳动者办理档案盒社会保险关系转移手续
③
在办理交接手续时向劳动者支付经济补偿
④
对已经解除或者终止的劳动合同文本保存5年以上备查
【单选题】
哪些情形下,用人单位不能解除劳动合同（ ）
①
在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的
②
患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
③
在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
④
以上说法均正确
⑤
女职工在孕期、产期、哺乳期的
【单选题】
下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。
①
A.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
②
B.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年
③
C.员工在孕期、产期、哺乳期
④
D.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作
【单选题】
下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（ ）。
①
A.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力
②
B.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年
③
C.员工在孕期、产期、哺乳期
④
D.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作
【多选题】
用人单位有下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（）
①
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
未及时足额支付劳动报酬
③
未依法为劳动者缴纳社会保险费
④
用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
【多选题】
用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形有( )
①
B严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的
②
C严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
③
D被依法追究刑事责任的
【单选题】
对安排到企业事业单位的随调配偶，安置岗位需要签订聘用合同或者劳动合同的，用人单位应当与其签订不少于（）年的中长期聘用合同或者劳动合同。
①
A.3
②
B.5
③
C.10
④
D.20
【简答题】
用人单位不得解除劳动合同的情况有哪些？
【多选题】
根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形的，用人单位可随时解除劳动合同。
①
在试用期间被证明不符合录用条件的
②
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
③
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
④
劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤
被依法追究刑事责任的
随机题目
【单选题】
5、智慧感控的工作理念中，不包括（ ）
①
A、自动监测
②
B、制度建立
③
C、智能分析
④
D、及时预警
⑤
E、预防控制
⑥
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【单选题】
2、信息化大数据来推动医疗分级诊疗工作不包含（ ）
①
A、优化患者就医医疗服务的全部流程
②
B、实现患者便捷、快速、高效的医疗服务
③
C、实现区域内患者的合理分级诊疗
④
D、通过医疗信息数据的共享,实现分级远程医疗协作
⑤
E、完全解决信息安全的一切问题
【单选题】
4、医疗大数据应用不包括（ ）
①
A、临床诊断辅助系统
②
B、慢性病管理
③
C、医疗数据与保险公司的结合
④
D、医疗数据与药品研发相结合
⑤
E、医疗数据与第三方中介公司的结合
【单选题】
5、数据湖是个用于存放海量多源（ ）数据的大规模数据存储系统，并将原始数据分类存储到不同的数据池
①
A、异构
②
B、同构
③
C、复杂
④
D、异同
⑤
E、多样
⑥
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