【单选题】【消耗次数:1】
我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )。
100%的工资报酬
150%的工资报酬
200%的工资报酬
300%的工资报酬
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【单选题】 法定休息日安排劳动者工作的单位,需向劳动者支付不低于工资的( )%工资报酬。
①  100
②  300
③  200
④  150
【单选题】 用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付( )。
①  赔偿金
②  违约金
③  滞纳金
④  罚金
【单选题】 休息日安排劳动者工作的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬( )
①  支付不低于工资100%的工资报酬
②  支付不低于工资150%的工资报酬
③  支付不低于工资200%的工资报酬
④  支付不低于工资300%的工资报酬
【单选题】 休息日安排劳动者工作又不能安排补休额,支付不低于工资( )的工资报酬。
①  150%
②  300%
③  100%
④  200%
【单选题】 用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令劳动者支付工作报酬、经济补偿外,还可责令支付什么?
①  赔偿金
②  违约金
③  滞纳金
④  罚金
【判断题】 休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 ( )
①  正确
②  错误
【判断题】 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需要加发经济补偿金,劳动行政部门还可责令用人单位支付相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿金总和的1-5倍的劳动者赔偿金。
①  正确
②  错误
【单选题】 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )。
①  100%的工资报酬
②  200%的工资报酬
③  150%的工资报酬
④  300%的工资报酬
【单选题】 在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不得于工资的( )的工资报酬。
①  100%
②  150%
③  200%
④  300%
【单选题】 在法定标准工作时间以外,延长工作时间的,按照不低于劳动者本人小时工资标准的( )支付工资。
①  150%
②  200%
③  300%
④  100%
随机题目
【单选题】 以下哪项不是新生儿肺透明膜病的临床特点
①  多见于糖尿病母亲及早产儿
②  生后6~12小时出现呼吸困难并进行性加重
③  临床表现呻吟、青紫、吸气性三凹征,呼吸音减低、细湿罗音
④  多见于足月剖宫产儿
⑤  胸片表现细网状颗粒状影,肺透亮度减低,支气管充气征,极重时呈"白肺”
【单选题】 新生儿硬肿症经快速复温治疗后突然出现呼吸困难表现首先考虑
①  新生儿肺炎
②  新生儿湿肺
③  新生儿肺出血
④  新生儿颅内出血
⑤  HIE
【单选题】 主要引起吸气性呼吸困难的病因为
①  支气管狭窄
②  后鼻孔闭锁
③  羊水或胎粪吸入
④  BPD
⑤  以上都是
【单选题】 谷氨酸受体的过度激活可导致细胞兴奋毒性损伤,以下哪种受体不属于谷氨酸受体
①  NMDA受体
②  AMPA受体
③  GABA受体
④  红藻氨酸受体
⑤  代谢性谷氨酸受体
【单选题】 新生儿缺氧缺血性脑病诊断的金标准是
①  出生时Apgar评分低
②  出生时脐血低pH值
③  生后早期出现频繁惊厥发作
④  生后早期出现脑水肿
⑤  目前缺乏诊断新生儿缺氧缺血脑病的金标准
【单选题】 新生儿缺氧缺血性脑病的临床表现不包括
①  意识障碍
②  呼吸困难
③  惊厥发作
④  肌张力改变
⑤  原始反射异常
【单选题】 提示新生儿急性缺氧缺血的情况不包括
①  5分钟和10分钟的Apgar评分<5分
②  胎儿脐血pH值<7.0
③  IUGR
④  临产时子宫破裂或胎盘早剥
⑤  脐带脱垂
【单选题】 下列哪项不是新生儿亚低温治疗的常见并发症
①  低血压
②  肺动脉高压
③  心动过缓
④  肝酶增高
⑤  凝血功能障碍
【单选题】 早产儿最常见的颅内出血类型是
①  硬膜下/硬膜外出血
②  蛛网膜下腔出血
③  室管膜下生发基质/脑室内出血
④  脑实质出血
⑤  丘脑基底节出血
【单选题】 早期诊断早产儿颅内出血的最适宜的影像学方法是
①  颅脑MRI
②  颅脑超声
③  颅脑CT
④  磁共振波谱成像
⑤  磁共振血管成像