答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不得于工资的( )的工资报酬。
①
100%
②
150%
③
200%
④
300%
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,联系微信:yizhituziang
相关题目
【单选题】
休息日安排劳动者工作又不能安排补休额,支付不低于工资( )的工资报酬。
①
150%
②
300%
③
100%
④
200%
查看完整题目与答案
【单选题】
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的( )。
①
100%的工资报酬
②
200%的工资报酬
③
150%的工资报酬
④
300%的工资报酬
查看完整题目与答案
【单选题】
法定休息日安排劳动者工作的单位,需向劳动者支付不低于工资的( )%工资报酬。
①
100
②
300
③
200
④
150
查看完整题目与答案
【单选题】
休息日安排劳动者工作的,用人单位应当按照以下标准支付给劳动者工资报酬( )
①
支付不低于工资100%的工资报酬
②
支付不低于工资150%的工资报酬
③
支付不低于工资200%的工资报酬
④
支付不低于工资300%的工资报酬
查看完整题目与答案
【判断题】
休息日安排劳动者工作应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 ( )
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
我国《劳动法》规定,安排劳动者延长劳动时间的,用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的( )。
①
100%的工资报酬
②
150%的工资报酬
③
200%的工资报酬
④
300%的工资报酬
查看完整题目与答案
【单选题】
用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令支付劳动者工资报酬、经济补偿外,还可责令支付( )。
①
赔偿金
②
违约金
③
滞纳金
④
罚金
查看完整题目与答案
【简答题】
工资应当以[填空]按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
查看完整题目与答案
【单选题】
用人单位拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬的,除了责令劳动者支付工作报酬、经济补偿外,还可责令支付什么?
①
赔偿金
②
违约金
③
滞纳金
④
罚金
查看完整题目与答案
【单选题】
法定休假日安排公职人员工作的,需给付不低于正常工资( )的报酬。
①
150%
②
200%
③
400%
④
300%
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
夫妻双方平等享有对未成年子女抚养、教育和保护的权利,共同承担对未成年子女抚养、教育和保护的义务。
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的属于夫妻共同债务。
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,可采用口头形式。
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利。
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
由于婚姻家庭关系的特殊性、复杂性,简单的依据合同法处理夫妻之间房产赠与问题可能会打破其平衡关系。
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
无子女的收养人只能收养一名子女。
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
离婚后,已满三周岁的子女,父母双方对抚养问题协议不成的,由人民法院根据双方的具体情况,按照最有利于未成年子女的原则判决。
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
寄养不发生父母子女关系的变更,即寄养家庭与儿童不产生父母子女权利义务。
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
①
对
②
错
查看完整题目与答案
【判断题】
近年来,我国家庭财富的增长和积累产生了对财富继承的匹配诉求。
①
对
②
错
查看完整题目与答案