【多选题】【消耗次数：1】
下列合同中，可撤销的情形是（ ）。
①
因一方受欺诈而订立
②
因重大误解而订立
③
因显示公平而订立
④
有损害国家利益的行为
⑤
因乘人之危而订立
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【单选题】
诉讼时效因当事人一方提出要求而中断，下列哪一情形不能产生诉讼时效中断的效力？（ ）
①
对方当事人在当事人主张权利的文书上签字、盖章的
②
当事人一方以发送信件或数据电文方式主张权利，该信件或数据电文应当到达对方当事人的
③
当事人一方为金融机构，依照法律规定或当事人约定从对方当事人账户中扣收欠款本息的
④
当事人一方下落不明，对方当事人在下落不明当事人一方住所地的县（市）级有影响的媒体上刊登具有主张权利内容的公告的
随机题目
【单选题】
下列说法中正确的有（）。
①
劳动合同法主要适用于企业单位和个体工商户，事业单位及行政机关一律不适用。
②
事实劳动关系不受劳动法保护。
③
劳动关系的重要特征是劳动给付的有偿性，无偿劳动不受劳动法调整。
④
劳动关系中的劳动者一方当事人可以是自然人、法人及其他民事主体。
【单选题】
关于劳动关系，下列说法中正确的有（）。
①
劳动关系的建立以有效的劳动合同的签订为标志。
②
事实劳动关系不受劳动法保护。
③
劳动法所称劳动关系必须是有偿的。
④
劳动关系中的劳动者一方当事人可以是自然人、法人及其他民事主体。
【单选题】
非全日制用工是指劳动者在同一用人单位平均（）的用工形式。
①
每日不超过4小时，每周不超过20小时
②
每日不超过4小时，每周不超过24小时
③
每日不超过5小时，每周不超过20小时
④
每日不超过5小时，每周不超过25小时
【单选题】
关于不定时工时制的说法中，错误的是（）
①
工资基准适用最低工资标准。
②
只有法定假期工作才算加班，公休日工作不算加班。
③
单位采用不定时工时制需要劳动行政部门核准。
④
不定时工时制下，职工没有固定的上下班时间。
【单选题】
关于不定时工时制的说法中，错误的是（）
①
不定时工时制的总工时标准和标准工时制是一样的。
②
不定时工时制的工资基准并非最低工资标准。
③
单位采用不定时工时制需要劳动行政部门部门核准。
④
不定时工时制无加点的说法。