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【单选题】【消耗次数：1】
某管理者认为，现代社会条件下，人们更需要得到尊重、体谅、关心和支持，于是在日常管理中，他非常注重对下属做好这些工作。天长日久，他们这个部门的群体意识最强，成员的满意度也最高；但是他们总也得不到上级的褒扬，因为他们总是成绩平平。该管理者面临的主要问题是（ ）
① 该管理者的领导方式存在问题，单纯的关心体谅未必能使下属的工作效率自然而然地得到提高
② 这个部门人员素质太低，能力有限，不能很好地完成任务
③ 一定是人的问题，有可能是所处的环境对他们不利
④ 该管理者的管理水平有限，不能带领大家取得好成绩
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②  领导技能
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【判断题】 3.成功管理者一定是有效管理者。（)
①  对
②  错
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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【多选题】 提高管理者素质的途径有( )
①  通过间接经验
②  教育
③  培训
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【判断题】 简政放权的实质是要解决管理者的理性有限问题。
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②  错误
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【单选题】 各工序应按( )进行质量控制，每道工序完成后，应按企业标准进行检查。
①  行业标准
②  推荐性标准
③  施工技术标准
④  国家标准
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【单选题】 参加验收的各方形成统一的工程质量验收结论后，由( )组织填写“建设工程竣工验收报告”。
①  设计单位
②  监理单位
③  材料供应单位
④  建设单位
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【单选题】 对重大质量事故应在事故发生( )h内填写书面报告，逐级上报。
①  2
②  6
③  12
④  24
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【单选题】 资料形成单位将资料整理立卷后，按规定移交给档案管理机构，这一项工作就叫做( )。
①  组卷
②  归档
③  立项
④  招标
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【单选题】 工程竣工验收告知单是( )告知有关部门和质量监督机构，申请竣工验收及备案的资料。
①  建设单位
②  材料供应单位
③  监理单位
④  勘察单位
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【单选题】 隐蔽工程验收由项目经理部的( )提出，向项目监理机构申请报验，报验手续应及时办理，不得后补。
①  施工人员
②  技术负责人
③  项目经理
④  专业工种人员
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【单选题】 监理规划是由( )主持编制，经监理单位技术负责人批准，用来指导项目监理机构全面开展监理工作的纲领性文件。
①  技术负责人
②  项目经理
③  专业监理工程师
④  总监理工程师
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【单选题】 工程质量评定的依据是由行业协会等制定的推荐性标准，其质量水平与工程建设强制性标准相比，是( )。
①  低一些
②  一样
③  高一些
④  不确定
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【单选题】 ( )应在施工合同约定的期限内签发《费用索赔报审表》,或发出要求承包单位提交有关费用索赔的进一步详细资料的通知。
①  项目经理
②  安全员
③  专业监理工程师
④  总监理工程师
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【单选题】 ( )是国家建材局标准。
①  JG
②  GB
③  JC
④  ZEI
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