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【单选题】【消耗次数:1】
关于法律面前人人平等,下列说法不准确的是(????)
①
平等享受公民权利、平等履行公民义务
②
一切违反宪法法律的行为都必须平等予以追究
③
只要是公民有诉求,就应当得到平等对待
④
只要是合法权益,就应当依法得到平等保护
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相关题目
【多选题】
法律面前人人平等是指( )的平等。
①
违法
②
守法
③
法律适用
④
法律关系
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【单选题】
下列不适用“法律面前人人平等”原则的是()
①
公民的法律地位
②
公民在立法上
③
公民在守法上
④
公民在适用法律上
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【判断题】
我国公民的平等权利是指公民在法律面前一律平等。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是平等观念形式上的平等,它反对等级、特权,强调“法律面前,人人平等”。
①
社会主义社会
②
封建社会
③
所有体制的社会制度
④
资本主义社会
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【判断题】
“公民在法律面前一律平等”为司法平等原则。
①
正确
②
错误
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【单选题】
全面推进依法治国,坚持法律面前人人平等的表现中没有( )。
①
任何组织和个人都须在宪法法律范围内活动
②
任何组织和个人都不得有超越宪法法律的特权
③
维护国家法制统一、尊严、权威
④
切实保证宪法法律有选择性的实施
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【单选题】
我国宪法规定的公民在法律面前一律平等原则是指()。
①
18周岁以上的公民在法律面前平等
②
人民在法律面前平等
③
凡具有中华人民共和国国籍的人在法律面前平等
④
居住在中国境内的人在法律面前平等
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【单选题】
公务员与国家的所有公民一样,法律面前人人平等,必须遵守国家的宪法以及各项法律。这体现了公务员职业道德的()。
①
职业层次
②
行业层次
③
职位层次
④
公民层次
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【判断题】
道德着眼于社会秩序的整体,强调的是法律面前人人平等。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
我国《宪法》规定的公民的平等权利包括
①
法律面前人人平等
②
男女平等
③
民族平等
④
城乡平等
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随机题目
【单选题】
战略优势是企业在竞争 中夺取胜利的有力武器 。 云南玉溪卷烟厂的香烟 由于在原料方面独具优势而畅销全国。 玉溪卷烟厂所具有的这种优势属于?
①
技术优势
②
. 成本优势
③
. 资源优势
④
. 品牌优势
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【单选题】
主张集体奖,而不主张个人奖。这是哪种假设的思想?()
①
“经济人”假设
②
“社会人”假设
③
“自我实现的人”假设
④
“复杂人”假设
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【单选题】
象体育、文艺和特种工艺等单位须招用未成年人工作,一般在依法履行完审批程序后这些单位就可以招用未成年工了,那么中国政府规定的未成年的年龄是多大?
①
10周岁
②
16周岁
③
20周岁
④
26周岁
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【单选题】
员工离开组织之前由于工作效率低下而造成的损失费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①
保障成本
②
开发戚本
③
使用成本
④
离职成本
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【单选题】
某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训,从讲课到实习一共花了5000元费用,请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支? ( )
①
获得成本
②
开发成本
③
使用成本
④
保障成本
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
以“任务管理”为主要内容的泰勒的“科学管理原理”,是在哪种人性假设基础上提出来的?( )
①
经济人
②
.社会人
③
自我实现人
④
复杂人
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【单选题】
“好吃懒做、唯利是图”,符合下面哪种思想假设?()
①
“经济人”假设
②
“社会人”假设
③
“自我实现的人”假设
④
“复杂人”假设
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【单选题】
只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( )
①
资源
②
成本
③
工具
④
物体
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