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【单选题】【消耗次数:1】
Their ____ that their project under way was something entirely new proved to be untrue.
①
belief
②
assumption
③
faith
④
suggestion
参考答案:
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相关题目
【单选题】
Setting up a committee might be a way _____the project more efficiently.
①
to be doing
②
doing
③
to do
④
being done
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【单选题】
Something must have happened on their way. Or they_____ by now.
①
should have arrived
②
should arrive
③
would have arrived
④
would arrive
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【单选题】
It is ____for people to feel excited when they start doing something new.
①
normal
②
ordinary
③
average
④
regular
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【单选题】
Try to_________ the new information with something you already know.
①
relax
②
connect
③
catch
④
describe
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【单选题】
If a person talks about his weak points, his listener is expected to say something in the way of ____.
①
persuasion
②
remedy
③
encourage
④
compromise
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【单选题】
The result is entirely() .
①
unpredictable
②
predictably
③
predict
④
prediction
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【单选题】
I agree with you to a certain _________ but not entirely.
①
part
②
extent
③
level
④
way
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【单选题】
Once a picture is proved to be a forgery, it becomes quite ___.
①
invaluable
②
priceless
③
worthless
④
valuable
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【单选题】
The suggestion they all objected to __________ very effective finally.
①
proved
②
prove
③
proving
④
to prove
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【单选题】
The suggestion they all objected to __________ very effective finally.
①
proved
②
proving
③
prove
④
to prove
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随机题目
【单选题】
应聘简历的筛选,尤其要把握好个人信息和( )两个方面。
①
受教育经历
②
受培训经历
③
家庭情况
④
个人简介
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【单选题】
防止低效招聘,应该从( )做起。
①
招聘原则
②
提高福利待遇
③
招聘渠道
④
培训
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【单选题】
在组织出现短期过剩的情况下,采取( )的方法比较适合。
①
招聘冻结
②
提前退休
③
增加无薪休假
④
裁员
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【单选题】
我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时,最好根据( )。
①
应聘职位要求进行假设式提问
②
应聘职位要求进行清单式提问
③
应聘者过去工作行为进行举例式提问
④
应聘者过去工作行为进行开放式提问
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【单选题】
人员招聘的直接目的是为了( )。
①
招聘到精英人员
②
获得组织所需要的人
③
增加单位人力资源储备
④
提高单位影响力
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【单选题】
招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则。它的特点是( )。
①
企业自主择人
②
企业和劳动者的选择一致
③
劳动者自主择业
④
企业自主择人和劳动者自主择业
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【单选题】
在招聘员工时,( )是一项重要的考虑因素。
①
性别
②
工作经历
③
个人特点
④
身高
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【单选题】
传统工作设计的基础环节是:( )。
①
工作岗位分类分级
②
工作分析
③
问卷调查
④
信息搜集
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【单选题】
( )是在同一职系中,按工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度、所需任职资格高低来进行分类的。
①
职位
②
职组
③
职等
④
职级
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【多选题】
管理幅度的大小取决于:( )。
①
管理能力大小
②
关系数量
③
接触频率
④
接触时间
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