【单选题】【消耗次数:1】
Their ____ that their project under way was something entirely new proved to be untrue.
belief
assumption
faith
suggestion
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②  should arrive
③  would have arrived
④  would arrive
【单选题】 It is ____for people to feel excited when they start doing something new.
①  normal
②  ordinary
③  average
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【单选题】 The result is entirely() .
①  unpredictable
②  predictably
③  predict
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①  invaluable
②  priceless
③  worthless
④  valuable
【单选题】 The suggestion they all objected to __________ very effective finally.
①  proved
②  prove
③  proving
④  to prove
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①  proved
②  proving
③  prove
④  to prove
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①  受教育经历
②  受培训经历
③  家庭情况
④  个人简介
【单选题】 防止低效招聘,应该从( )做起。
①  招聘原则
②  提高福利待遇
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【单选题】 我们在考察应聘者的工作能力、工作经验时,最好根据( )。
①  应聘职位要求进行假设式提问
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【单选题】 人员招聘的直接目的是为了( )。
①  招聘到精英人员
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④  提高单位影响力
【单选题】 招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则。它的特点是( )。
①  企业自主择人
②  企业和劳动者的选择一致
③  劳动者自主择业
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【单选题】 在招聘员工时,( )是一项重要的考虑因素。
①  性别
②  工作经历
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④  身高
【单选题】 传统工作设计的基础环节是:( )。
①  工作岗位分类分级
②  工作分析
③  问卷调查
④  信息搜集
【单选题】 ( )是在同一职系中,按工作性质、繁简难易程度、责任轻重程度、所需任职资格高低来进行分类的。
①  职位
②  职组
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【多选题】 管理幅度的大小取决于:( )。
①  管理能力大小
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③  接触频率
④  接触时间