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【单选题】【消耗次数:1】
Linda is 35 years o1d and, after two close relationships, the prospect of staying single__________ her.
①
impresses
②
depresses
③
threatens
④
stuns
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相关题目
【单选题】
I’d like to ____ a single room at the holiday inn for two days.
①
serve
②
conserve
③
preserve
④
reserve
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【单选题】
Linda_______her husband a wallet before her husband bought her a watch.
①
has bought
②
bought
③
had bought
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【单选题】
Employment _______ in the past two years.
①
has gone up rapidly
②
went up rapidly
③
has risen steady
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【单选题】
The Chinese ( ) paper for two thousand years.
①
have made
②
have been making
③
had made
④
are being made
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【单选题】
After 8 years hard work, the victory is already in ( ).
①
hesitation
②
readiness
③
fact
④
sight
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【单选题】
After ten years, all these youngsters became____.
①
grown-up
②
grown-ups
③
growns-ups
④
growns-up
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【单选题】
The factory is said ____ in a fire two years ago.
①
to have destroyed
②
to be destroyed
③
to destroy
④
to have been destroyed
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【单选题】
Dan and Kate_______ two years ago.
①
got married
②
was married
③
have married
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【单选题】
The museum_______built two years ago.
①
has been
②
was
③
is being
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【判断题】
She often looks after her grandmother.
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
绩效考核的差别原则是指,考核等级之间应当有鲜明的差别界限,考核结果在工资、晋升等方面应体现明显差别。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下关于绩效考评的特点描述不正确的是
①
绩效考评必须定期进行
②
绩效考评是一个过程,不是简单的行为
③
绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效
④
绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关
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【判断题】
绩效考核方法主要有三大类型:特性取向型、行为取向型、动机取向型。
①
正确
②
错误
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【判断题】
考核中的以偏概全,一好百好或一无是处,体现了近因效应。
①
正确
②
错误
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【判断题】
所谓“对照误差”,是指考核者与把被考核者与其他被考核者进行对照比较,而做出与被考核者实际情况有偏差的结论。
①
正确
②
错误
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【多选题】
为保证绩效面谈的质量,有效的信息反馈应具有
①
真实性
②
针对性
③
及时性
④
主动性
⑤
适应性
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【多选题】
从绩效的多维性看,一名销售人员的绩效应从( )等方面考评。
①
生产量
②
产品质量
③
销售量
④
原材料消耗率
⑤
销售费用
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【单选题】
绩效管理的主要目的在于
①
规模效益
②
系统地保障业绩目标的实现
③
评价
④
考核
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【单选题】
关键事件法的缺点是
①
无法为考评者提供客观依据
②
不能做定量分析
③
不能贯穿考评期的始终
④
不能了解下属如何消除不良绩效
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【单选题】
当面对结构模糊的任务或压力较大的时候,以下哪种领导风格更合适( )
①
指示型领导
②
参与型领导
③
支持型领导
④
成就指向型领导
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