【单选题】【消耗次数:1】
平静呼气末,肺内的气量是
潮气量
残气量
功能残气量
补吸气量
补呼气量
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【单选题】 平静吸气末,肺内的气量是
①  残气量
②  功能残气量
③  潮气量
④  残气量和潮气量
⑤  功能残气量和潮气量
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【单选题】 肺通气量和肺泡通气量之差等于
①  无效腔气量×呼吸频率
②  潮气量×呼吸频率
③  残气量×呼吸频率
④  功能残气量×呼吸频率
⑤  肺活量×呼吸频率
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【单选题】 用力呼气时,第一秒内呼出的气量为()
①  1秒量
②  1秒率
③  残气量
④  功能残气量
⑤  用力肺活量
【单选题】 潮气量为500ml,呼吸频率为16次/min,无效腔气量为150ml,肺泡通气量为
①  2.4L/min
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④  6L/min
⑤  8L/min
【判断题】 肺活量是作最大吸气后,再尽力呼气所能呼出的气量
①  正确
②  错误
【单选题】 肺有效的通气量是指
①  潮气量
②  肺活量
③  用力呼气量
④  肺泡通气量
⑤  用力肺活量
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②  肺活量
③  用力呼气量
④  肺泡通气量
⑤  用力肺活量
【单选题】 肺的有效通气量是指
①  肺活量
②  每分通气量
③  每分肺泡通气量
④  潮气量
⑤  最大通气量
随机题目
【判断题】 职权等同于权力
①  正确
②  错误
【多选题】 泰罗的科学管理的主要思想与贡献包括( )。
①  工时研究与劳动方法标准化
②  系统总结管理的一般原则
③  实行差别计件工资
④  管理职能与作业职能分离
⑤  科学挑选和培训工人
【单选题】 从期望理论中,我们得到的最重要的启示是( )。
①  目标效率高低是激励是否有效的关键
②  期望概率的高低是激励是否有效的关键
③  存在着负效率,应引起领导者注意
④  应把目标效率和期望概率进行优化组合
【单选题】 对于风险型决策,最常用的方法是( )。
①  决策树技术
②  最小后悔值法
③  量本利分析法
④  边际贡献法
【判断题】 高关系、高工作是最有效的领导方式。
①  正确
②  错误
【单选题】 控制的最根本作用是( )。
①  反馈
②  纠偏
③  保证计划目标的实现
④  衡量成效
【单选题】 反映管理同生产力、社会化大生产相联系的属性是( )。
①  社会属性
②  艺术性
③  自然属性
④  科学性
【判断题】 按照领导特质理论的观点,领导者之所以成为领导者,是由于他们具有与众不同的优秀品质和特殊能力。
①  正确
②  错误
【多选题】 麦克利兰的成就需要激励论主要研究在人的生理需要基本得到满足的前提条件下,人们还有( )等的需要。
①  相互关系
②  权力
③  成长和发展
④  归属和社交
⑤  成就
【单选题】 管理的主体是( )。
①  管理者
②  组织
③ 
④  管理机构