【判断题】
日本企业文化的两大特征为:强调经营理念的重要性和重视团队精神的发挥。
【判断题】
企业文化目标模式是动态的,不是静止的。
【判断题】
德国的企业文化观最早源于1914年R.戴特策的《经营科学》,该书提出了“人本位”的经营理念。
【判断题】
许多著名企业家认为,一个企业的长久生存,最重要的条件是企业的结构和管理技能。
【判断题】
企业管理者是企业文化的创造者与实践者,对建设我国社会主义企业文化起着重要的作用。
【判断题】
企业价值观可分为三个层次:员工个人价值观、群体价值观、整体价值观。
【判断题】
企业价值观来源于企业实际又高于企业实际,要有超前性。
【判断题】
一个企业的企业文化是经过领导者倡导和员工认同与实践所形成的整体价值观念、信仰追求、道德规范、行为准则等的总和。
【判断题】
德国企业文化的理论源泉是泰勒的科学管理理论。
【判断题】
BI的作用是企业理念的动态表现,VI的作用是企业理念的静态表现。