【判断题】【消耗次数：1】
通过绩效管理活动可以掌握员工各种相关的工作信息，如劳动态度、岗位适合度、对知识和技能的运用程度等。
①
正确
②
错误
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【单选题】
（ ）指人们在一定社会环境的影响下通过职业活动和自身体验所形成的、对岗位工作的一种相对稳定的劳动态度和心理倾向。
①
职业态度
②
职业理想
③
职业作风
④
职业良心
【单选题】
数字素养（Digital Literacy）是指个体在数字化社会中，运用（），有效、安全、创新地进行学习、工作、生活、参与社会等活动所必需的知识、技能、态度和能力
①
网络和电话
②
手机和平板
③
信息通信技术（ICT）和相关数字资源
④
计算机和数据库
⑤
知识和技能
【多选题】
关于绩效管理对员工的作用，说法正确的是（）
①
绩效管理能够增强员工的学习动机
②
好的绩效管理能够增强员工的认同感
③
绩效管理是凸显管理层与员工的对立，因而难以获得员工的认同
④
员工处于组织决策的底层，无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会
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