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【判断题】【消耗次数:1】
通过绩效管理活动可以掌握员工各种相关的工作信息,如劳动态度、岗位适合度、工作成就、知识和技能的运用程度等。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
通过绩效管理活动可以掌握员工各种相关的工作信息,如劳动态度、岗位适合度、对知识和技能的运用程度等。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效只能通过员工的工作成果来衡量。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )指人们在一定社会环境的影响下通过职业活动和自身体验所形成的、对岗位工作的一种相对稳定的劳动态度和心理倾向。
①
职业态度
②
职业理想
③
职业作风
④
职业良心
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【单选题】
个人的工作表现、工作成绩、工作态度属于什么绩效?( )
①
个人绩效
②
组织绩效
③
集体绩效
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【判断题】
员工培训着重于传授适用于员工当前工作所需的知识、技能和态度。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在进行工作绩效分析时,绩效差距一般是由员工知识和技能的缺乏造成的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。
①
正确
②
错误
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【单选题】
数字素养(Digital Literacy)是指个体在数字化社会中,运用(),有效、安全、创新地进行学习、工作、生活、参与社会等活动所必需的知识、技能、态度和能力
①
网络和电话
②
手机和平板
③
信息通信技术(ICT)和相关数字资源
④
计算机和数据库
⑤
知识和技能
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【判断题】
信息可靠,适合用于确定相关工作的职责、内容和劳动强度等信息是任务清单分析系统的优点。
①
正确
②
错误
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【单选题】
通常来说,态度、知识和()决定着员工的工作业绩
①
体型
②
语言
③
技巧
④
容貌
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随机题目
【单选题】
市场预测工作必须遵循的一条基本要求是:
①
人员的专业性
②
客观和实际性
③
资料的充分性
④
工作的综合性
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【单选题】
市场预测的最终目的是:
①
预测工作总结
②
经营决策
③
市场分析
④
市场调查
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【单选题】
上级对下级的沟通属于()
①
平行沟通
②
上行沟通
③
下行沟通
④
斜向沟通
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【单选题】
在何种情况下,金钱可以成为“激励因素”,而不是“保健因素”()
①
那些未达到最低生活标准,急于要养家糊口的人的计件工资
②
无论什么情况下金钱都只是“保健因素”
③
以上两种情况均可使金钱成为“激励因素”
④
组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金
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【多选题】
综合计划决策一般有哪几种思路
①
最低库存型
②
积极进取型
③
稳妥应变型
④
收益优先型
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【单选题】
生产与运作管理的研究对象是()
①
产品或服务的生产
②
生产与运作系统
③
生产运作过程和生产与运作系统
④
顾客的需求
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【单选题】
提出“双因素论”的是美国著名的心理学家()
①
马斯洛
②
赫茨伯格
③
梅赛
④
玛素
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【多选题】
中国学术期刊网络出版总库提供哪些类型的数据库()。
①
全文数据库
②
题录数据库
③
题录摘要数据库
④
网上包库
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【多选题】
发明和实用新型专利权授予的条件()。
①
实用性
②
创造性
③
特有性
④
新颖性
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【判断题】
IEC是世界上最大的非政府性标准化专门机构。
①
对
②
错
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