【判断题】【消耗次数:1】
通过绩效管理活动可以掌握员工各种相关的工作信息,如劳动态度、岗位适合度、工作成就、知识和技能的运用程度等。
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【判断题】 通过绩效管理活动可以掌握员工各种相关的工作信息,如劳动态度、岗位适合度、对知识和技能的运用程度等。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效只能通过员工的工作成果来衡量。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )指人们在一定社会环境的影响下通过职业活动和自身体验所形成的、对岗位工作的一种相对稳定的劳动态度和心理倾向。
①  职业态度
②  职业理想
③  职业作风
④  职业良心
【单选题】 个人的工作表现、工作成绩、工作态度属于什么绩效?( )
①  个人绩效
②  组织绩效
③  集体绩效
【判断题】 员工培训着重于传授适用于员工当前工作所需的知识、技能和态度。
①  正确
②  错误
【判断题】 在进行工作绩效分析时,绩效差距一般是由员工知识和技能的缺乏造成的。
①  正确
②  错误
【判断题】 绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。
①  正确
②  错误
【单选题】 数字素养(Digital Literacy)是指个体在数字化社会中,运用(),有效、安全、创新地进行学习、工作、生活、参与社会等活动所必需的知识、技能、态度和能力
①  网络和电话
②  手机和平板
③  信息通信技术(ICT)和相关数字资源
④  计算机和数据库
⑤  知识和技能
【判断题】 信息可靠,适合用于确定相关工作的职责、内容和劳动强度等信息是任务清单分析系统的优点。
①  正确
②  错误
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①  体型
②  语言
③  技巧
④  容貌
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【单选题】 市场预测工作必须遵循的一条基本要求是:
①  人员的专业性
②  客观和实际性
③  资料的充分性
④  工作的综合性
【单选题】 市场预测的最终目的是:
①  预测工作总结
②  经营决策
③  市场分析
④  市场调查
【单选题】 上级对下级的沟通属于()
①  平行沟通
②  上行沟通
③  下行沟通
④  斜向沟通
【单选题】 在何种情况下,金钱可以成为“激励因素”,而不是“保健因素”()
①  那些未达到最低生活标准,急于要养家糊口的人的计件工资
②  无论什么情况下金钱都只是“保健因素”
③  以上两种情况均可使金钱成为“激励因素”
④  组织在个人取得额外成就而很快给予的奖金
【多选题】 综合计划决策一般有哪几种思路
①  最低库存型
②  积极进取型
③  稳妥应变型
④  收益优先型
【单选题】 生产与运作管理的研究对象是()
①  产品或服务的生产
②  生产与运作系统
③  生产运作过程和生产与运作系统
④  顾客的需求
【单选题】 提出“双因素论”的是美国著名的心理学家()
①  马斯洛
②  赫茨伯格
③  梅赛
④  玛素
【多选题】 中国学术期刊网络出版总库提供哪些类型的数据库()。
①  全文数据库
②  题录数据库
③  题录摘要数据库
④  网上包库
【多选题】 发明和实用新型专利权授予的条件()。
①  实用性
②  创造性
③  特有性
④  新颖性
【判断题】 IEC是世界上最大的非政府性标准化专门机构。
① 
②