【判断题】【消耗次数:1】
一台上网的电脑只能使用一个E-Mail账号。
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【单选题】 下列E-mail地址格式正确的是( )。
①  sam123@
②  sam123@163.com
③  sam
④  sam123
【单选题】 下面格式正确的E-mail地址是( )。
①  bill-gates@microsoft
②  boozhang@ustc.edu.Cn
③  yongli.inpme.com@
④  @bill-clinton.whitehouse.gov
【单选题】 E-Mail系统一般由( )构成。
①  邮件服务器、邮件主机、邮件中继
②  邮件服务器、邮件主机、邮件网关
③  邮件主机、邮件中继、邮件网关
④  邮件服务器、邮件主机、邮件中继、邮件网关
【单选题】 E-mail是指( )。
①  垃圾邮件
②  重要文件
③  电子邮件
④  即时通讯
【单选题】 下列关于检查E-mail地址合法性的说法正确的是( )
①  虚如果第一个及最后一个是“.”,则E-mail非法
②  把用户填写的E-mail地址利用@进行分割,然后赋值给names数组
③  如果@的数量不等于1,即names数组包括两个元素,则则E-mail地址非法
④  以上都正确
⑤  判断一个数据元素,如果长度小于等于0,或不包含字母、数字及“_-.”中的其一,则E-mail非法
【判断题】 在一台计算机上安装一次SQL Server时,就生成了一个实例。在一台计算机上只能安装一个默认实例,同时也只能安装一个命名实例。
①  正确
②  错误
【判断题】 E-Mail地址的一般格式是:userid@domain
①  正确
②  错误
【单选题】 E-mail地址的格式为( )
①  用户名@邮件主机域名
②  @用户名邮件主机域名
③  用户名邮件主机@域名
④  用户名域名邮件主机@
【单选题】 E-mail的特点不包括( )。
①  成本低廉
②  保密性强
③  收发方便
④  发送速度快
【单选题】 E-Mail邮件的本质是______。
①  文件
②  传真
③  电话
④  电报
随机题目
【判断题】 在培训设计过程中,营造学习环境非常重要。明确的学习目标和有价值的材料属于学习环境的内容!
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①  培训
②  职业管理
③  人力资源开发
④  员工胜任力
【单选题】 在企业培训中,学员的学习主要分为三类:知识学习、( )和技能学习。
①  能力学习
②  技能学习
③  动机学习
④  情境学习
【单选题】 与传统人力资源管理相比,现代人力资源管理的内容更加强调战略目标下的规划和( )。
①  以人为本
②  胜任力
③  员工参与
④  员工关系管理
【单选题】 下列不属于意义学习的条件的一项是( )。
①  材料本身必须具有逻辑意义
②  学习者认知结构必须具有能够同化新知识的适当的认知结构
③  学习者必须具有积极主动地将新知识与认知结构中的适当知识加以联系的倾向性,并使两者相互作用
④  学习材料要高于学习者的能力范围
【单选题】 人力资源开发是指由( )设计的满足组织当前或未来工作需要的一系列系统性和规划性活动。
①  个人
②  社会
③  组织
④  工作需要
【单选题】 学习策略一般包括认知策略、元认知策略和( )。
①  记忆策略
②  资源管理策略
③  思维策略
④  学习方法
【判断题】 根据认知主义学习理论,学习的实质是在主体内部构造完形。
①  正确
②  错误
【判断题】 嵌入式学习是将学习真正“嵌入”到日常工作中,使学习的知识能得到有效的转化。
①  正确
②  错误
【判断题】 加涅的教学理论认为教师的“教”才是获得学习结果的内因,学生的“学”只是外因,所以应“以教论学”。
①  正确
②  错误