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简述培训与开发的原则?
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简述培训与开发的意义?
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管理开发培训的基本原则有哪些？
【简答题】
在管理开发培训的基本原则中，管理开发首先必须是[填空1]。
【单选题】
人力资源的培训原则主要有_______原则、理论与实践相结合的原则、培训与提高相结合的原则、人员培训“三个面向”原则、促进人员全面发展的原则。
①
开发性
②
竞争性
③
整体性
④
系统性
随机题目
【单选题】
下列哪一项不是高血压的高危因素（）
①
静坐生活方式
②
超重、肥胖或腹型肥胖
③
高血压家族史
④
血压高值：收缩压130~139毫米汞柱或舒张压85~89毫米汞柱
⑤
长期膳食高盐（每日大于6克）
【单选题】
下列哪一项不是高血压规范管理内容（）
①
每年至少4次面对面随访
②
血压控制不满意的，应追加一次随访
③
血压连续两次控制不满意的，应建议转诊并在两周内主动随访转诊情况
④
每年进行一次健康体检
⑤
定期测量血压
【单选题】
下列哪一项不是老年人健康管理规范性核查一票否决项目（）
①
一般情况中没有血压记录
②
一般情况中没有体重记录
③
一般情况中没有MBI记录
④
没有上年度体检表
⑤
既往没有高血压或糖尿病史，被纳入慢病管理
【单选题】
下列哪一项不是老年健康管理规范核查重点性指标（）
①
肝功、肾功、血脂异常评价不规范
②
吸烟、饮酒者未指导戒烟和健康饮酒
③
老年人生活自理能力评估
④
BMI≥24者,未指导减体重
⑤
有嗜盐、嗜油、嗜糖者，未指导饮食