【多选题】【消耗次数:1】
我国数字经济发展的基本原则有哪些?()。
坚持创新引领
坚持产业升级
坚持应用牵引
坚持公平竞争
坚持系统推进
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【多选题】 利润分配坚持的基本原则有( )。
①  坚持规范性原则,依法分配
②  坚持全局观念,兼顾各方利益
③  坚持分配与积累并重,兼顾近期利益与长远利益
④  坚持投资与收益对等,收益大小与投资比例相匹配
【多选题】 坚持四项基本原则是()
①  A 坚持社会主义道路
②  B 坚持人民民主专政
③  C 坚持共产党的领导
④  D 坚持马列主义,毛泽东思想,邓小平理论
【单选题】 坚持四项基本原则,核心是?
①  坚持社会主义
②  坚持马列主义、毛泽东思想
③  坚持人民民主专政
④  坚持党的领导
【多选题】 实施乡村振兴战略必须坚持的基本原则包括()。
①  A.坚持因地制宜、循序渐进
②  B.坚持党的主体地位
③  C.坚持城乡独立发展
④  D.坚持乡村全面振兴
⑤  E.坚持人与自然和谐共生
【单选题】 坚持四项基本原则的核心是()
①  坚持社会主义道路
②  坚持马列主义、毛泽东思想
③  坚持党的领导
④  坚持人民民主专政
【单选题】 坚持四项基本原则的核心是()
①  坚持社会主义道路
②  坚持人民民主专政
③  坚持共产党的领导
④  坚持马列主义毛泽东思想
【单选题】 坚持四项基本原则的核心是?
①  坚持社会主义道路
②  坚持人民民主专政
③  坚持共产党的领导
④  坚持马列主义毛泽东思想
【单选题】 坚持四项基本原则的核心是()
①  A坚持社会主义道路
②  B坚持人民民主专政
③  C坚持共产党的领导
④  D坚持马列主义、毛泽东思想
【多选题】 推动“十四五”时期经济社会发展,必须坚持的基本原则包括()。
①  坚持党的全面领导
②  坚持以人民为中心
③  坚持新发展理念
④  坚持系统观念
【多选题】 推进各地区特色小镇和小城镇建设应坚持的基本原则包括()。
①  A.坚持创新探索
②  B.坚持因地制宜
③  C.坚持产业建镇
④  D.坚持市场主导
随机题目
【判断题】 绩效激励计划实施的前提是建立起有效的绩效管理体系。
①  正确
②  错误
【判断题】 薪酬文化与组织文化相辅相成,前者受后者指导,但又能促进后者的发展。
①  正确
②  错误
【多选题】 常见的薪酬调整主要有
①  奖励性调整
②  生活指数调整
③  效益调整
④  工龄调整
⑤  行政调整
【多选题】 能力薪酬成功的关键包括
①  “能力”的来源和前提一定要明确
②  对“能力”进行清晰的界定、分类和分级,建立能力等级或序列系统
③  基于能力等级建立相应的能力鉴定和认证机制
④  能力薪酬并不适用于所以员工和部门
⑤  能力薪酬必须与其他人力资源管理能力相匹配
【单选题】 ______是达成薪酬系统公平性的重要手段。
①  职位设计
②  职位再设计
③  职位分析
④  职位评价
【单选题】 薪酬的构成包括( )
①  奖金、福利、股票计划
②  工资、奖金、福利
③  奖金、工资、津贴
④  工资、福利、津贴
【单选题】 在某企业的某一薪酬等级中,薪酬的最低值为2000元,薪酬的最高值为4200元,则该等级内的薪酬变动比率为( )
①  2200元
②  110%
③  2.1
④  47.62%
【判断题】 运用关键事件清单法这种考核方法需对每一项工作要给出20或30个关键项目。
①  正确
②  错误
【多选题】 按照绩效面谈的具体过程及其特点,绩效面谈可以分为
①  单向劝导式面谈
②  双向倾听式面谈
③  解决问题式面谈
④  综合式面谈
⑤  分析逻辑式面谈
【判断题】 绩效考核应体现差别原则,这是指考核标准要因人而异,体现员工个体差别。
①  正确
②  错误