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【判断题】【消耗次数：1】
运用关键事件清单法这种考核方法需对每一项工作要给出20或30个关键项目。
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 明确界定每一评价项目，同时使用关键事件法对不同水平的工作要求进行评估，为评价者提供明确的评价标准，这种绩效评估方法叫做关键事件评价。
①  正确
②  错误
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【单选题】 绩效考核方法中的关键事件法的缺点是（）
①  无法为考评者提供客观事实依据
②  记录和观察费时费力
③  不能了解下属如何消除不良绩效
④  不能贯穿考评期始终
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【多选题】 关键事件法考核绩效的缺点是（）
①  有近因效应
②  不能为绩效改善提供依据
③  无法在员工之间、团队之间和部门之间进行工作情况的比较
④  评价过程很费时间
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【单选题】 在工作评价的操作方法中，在应用分类法时，最关键的一项工作是确定（ ）。
①  等级标准
②  等级级差
③  等级档次
④  职务标准
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【单选题】 在各种工作分析方法中关键事件法属于( )。
①  通用的工作分析方法
②  以工作为基础的工作分析方法
③  以人为基础的工作分析方法
④  以管理为基础的工作分析方法
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【简答题】 关键事件是指使工作[填空]或[填空]的行为特征或事件。
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【判断题】 为进行员工之间的比较，较为有效的考核方法是关键事件法、行为尺度评价法、行为观察评价法。
①  正确
②  错误
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【判断题】 要克服绩效考核中的晕轮效应，可以采用关键事件法。
①  正确
②  错误
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【判断题】 审核关键绩效指标时需考察其是否可以考核被考核对象50%以上的工作目标。
①  正确
②  错误
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【判断题】 关键事件法对优秀员工绩效关注不够。
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 需求拉动通货膨胀（）
①  通常用于描述某种由供给因素所引起的价格波动
②  通常用于描述某种由总需求的增长所引起的价格波动
③  表示经济制度已调整过的预期通货膨胀率
④  以上均不是
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【单选题】 菲利普斯曲线是一条描述（）
①  失业与就业之间关系的曲线
②  工资与就业之间关系的曲线
③  工资与利润之间关系的曲线
④  失业与通货膨胀之间交替关系的曲线
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【单选题】 菲利普斯曲线的基本含义是（）
①  失业率和通货膨胀率同时上升
②  失业率和通货膨胀率同时下降
③  失业率上升，通货膨胀率下降
④  失业率与通货膨胀率无关
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【单选题】 根据短期菲利普斯曲线，失业率和通货膨胀率之间的关系是（）
①  正相关
②  负相关
③  无关
④  不能确定
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【单选题】 失业率是指（）
①  失业人口与全部人口之比
②  失业人口与全部就业人口之比
③  失业人口与全部劳动人口之比
④  失业人口占就业人口与失业人口之和的百分比
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【单选题】 某人正在等待着某项工作，这种情况可归类于（）
①  就业
②  失业
③  非劳动力
④  就业不足
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【单选题】 周期性失业是指（）
①  经济中由于正常的劳动力流动而引起的失业
②  由于总需求不足而引起的短期失业
③  由于经济中一些难以克服的原因而引起的失业
④  由于经济中一些制度上的原因而引起的失业
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【单选题】 下列不属于自然失业的是（）
①  磨擦性失业
②  结构性失业
③  周期性失业
④  自然失业
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【单选题】 下列人员中，不属于失业人员的是（）
①  调动工作的时间歇在家休养者
②  半日工
③  季节工
④  对薪水不满意而待业在家的大学毕业生
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【单选题】 摩擦性失业是由（）引起的
①  劳动力性别结构
②  劳动力技术特长
③  劳动力流动
④  社会福利制度
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