【单选题】【消耗次数：1】
2019年8月，国办印发了《进一步激发文化和旅游消费潜力的意见》，提出到2022年要建设（）个国家文化产业和旅游产业融合发展示范区。
①
30
②
50
③
80
④
100
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相关题目
【单选题】
文化产业与相关产业融合发展，（）和创新。
①
有利于对优秀传统文化进行保护、整理、发掘
②
有利于对优秀传统文化进行保护、修复、传承
③
有利于对优秀传统文化进行保护、继承、发展
④
有利于对优秀传统文化进行保护和向世界展示
【多选题】
《文化和旅游部关于推动数字文化产业高质量发展的意见》中关于“夯实数字文化产业发展基础”的具体要求，包括（）。
①
加强内容建设
②
加快新型基础设施建设
③
推动技术创新和应用
④
激发数据资源要素潜力
【多选题】
《文化和旅游部关于推动数字文化产业高质量发展的意见》中关于“夯实数字文化产业发展基础”的具体要求，包括（）。
①
A.加强内容建设
②
B.加快新型基础设施建设
③
C.推动技术创新和应用
④
D.激发数据资源要素潜力
【多选题】
《文化和旅游部关于推动数字文化产业高质量发展的意见》中关于“构建数字文化产业生态”的具体要求，包括（）。
①
推动产业链创新与应用
②
完善创新创业服务
③
融入区域发展战略
④
优化市场环境
【多选题】
《文化和旅游部关于推动数字文化产业高质量发展的意见》中重点提到的方面包括（）。
①
A.夯实数字文化产业发展基础
②
B.培育数字文化产业新型业态
③
C.构建数字文化产业生态
随机题目
【单选题】
完全根据个人能力情况而不是职位情况来进行基本薪酬等级的划分，这种能力与薪酬挂钩的方案是
①
能力水平变化加薪法
②
直接能力分类法
③
传统职位能力定薪法
④
行为目标达成加薪法
【单选题】
当企业规模较大、投资回报率较高、薪酬成本在企业经营总成本中所占的比例较低、在产品市场上的竞争者少时，往往采取的薪酬水平政策是
①
薪酬领袖政策
②
市场追随政策
③
拖后政策
④
混合政策
【单选题】
职位分类是指
①
评价者对职位说明书进行审查，然后根据它们对于公司的相对价值对它们进行排队
②
将各种职位放入事先确定好的不同职位等级中的一种职位评价方法
③
对于职位的每一构成要素赋予量化的价值，将这些价值加起来能够对职位的价值进行量化评价
④
对职位的各个不同方面分别进行决策，试图估计出每一方面的货币价值