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【判断题】【消耗次数:1】
根据本课程,第三次修改的《中华人民共和国专利法》采取了“混合新颖性”的标准。
①
对
②
错
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相关题目
【判断题】
根据本课程,第三次修改的《中华人民共和国专利法》删除了了对遗传资源的保护的规定。
①
对
②
错
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【单选题】
根据本课程,第三次修改的《中华人民共和国专利法》将专利的法定赔偿数额上限提升至()万元。
①
50
②
100
③
300
④
500
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【判断题】
根据本讲,最新修改的《中华人民共和国专利法》的不丧失新颖性的情况增加至三种。
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据本课程,第三次修改的《中华人民共和国专利法》规定任何单位和个人都可以将在中国完成的发明和实用新型向外国申请专利。
①
对
②
错
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【单选题】
根据本课程,最新修改的《中华人民共和国专利法》的制度进步体现在()方面。
①
计算机软件专利
②
实用新型发明
③
医药专利
④
外观设计
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【单选题】
根据本课程,我国现行的《中华人民共和国专利法》是()制定的。
①
2000年
②
2008年
③
1992年
④
1984年
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【多选题】
根据本讲,《中华人民共和国专利法》修改的时间为()。
①
1992年
②
2000年
③
2008年
④
2020年
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【单选题】
根据本课程,第二次修改的《中华人民共和国专利法》是参照()进行的补充的和完善。
①
WTO自由贸易原则
②
《TRIPS协议》
③
《WTO协定》
④
《政府采购协议》
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【单选题】
《中华人民共和国专利法》颁布于( )。
①
A.1949年
②
B.1984年
③
C.1985年
④
D.1898年
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【单选题】
《中华人民共和国专利法》颁布于( )。
①
A.1949年
②
B.1984年
③
C.1985年
④
D.1898年
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随机题目
【单选题】
在谈判过程中,小婷总是不知道自己想要什么,一遇到挑战就想退缩,对自己的行为也不负责任。由此可以推断小婷是( )的人。
①
好斗
②
处事果断
③
优柔寡断
④
专横武断
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【单选题】
关于X理论,说法正确的是( )。
①
信仰X理论的人认为激励在人们工作中的作为微乎其微
②
信仰X理论的人认为工作是人们生活的一部分
③
信仰X理论的人认为人们只有参与工作才能获得乐趣
④
信仰X理论的人认为人天生懒惰,不愿意工作
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【单选题】
在培训结束后,团队领导常常以非正式的方式与个别学员进行交谈。在非正式审查的过程中,领导应该注意( )。
①
主要询问他们学习过程中遇到的大问题,琐碎问题可忽视
②
对于学员提出的问题,应直接告诉他们该如何做
③
事先将需要提问的问题罗列出来
④
保持平易近人的态度
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【单选题】
评估是了解培训过程和培训效果的重要手段。关于评估的概念及内容,说法不正确的是( )。
①
评估就是审查
②
评估就是衡量学习对业务、团队和学员的价值
③
评估学习内容是评估的重要方面之一
④
评估要解决的问题是:学习对哪些方面会产生作用
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【单选题】
在非正式学习中,“在任务或项目中进行一对一的指导和支持”属于( )。
①
岗位轮换
②
工作伙伴
③
工作观摩
④
训练与指导
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【单选题】
在团队里,领导让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作的优势中的( )。
①
充分利用成员的技术和技能
②
协作
③
增加团队的使命感
④
能够灵活地适应环境的变化
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【单选题】
方总作为团队的领导,经常要处理团队内发生的冲突。最近他采用了( )的方式来解决冲突,这种方法虽不能很好地解决问题,但还是能有所收获的,是一种中等程度的合作。
①
迁就
②
折中
③
协作
④
回避
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【单选题】
王总是销售部经理,为了对销售部门进行监督,他制定了一系列的硬指标,不属于硬指标的是( )。
①
市场占有率
②
合同成交率
③
销售额
④
顾客意见调查表
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【单选题】
在进行工作绩效评估时,我们可将评估标准划分为四个方面,不属于这四个方面的是( )。
①
成果
②
凝聚力
③
学习
④
培训
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【单选题】
小张为了适应新工作的要求,为自己制定了学习日语的计划,打算在五个月内实现“通过日语二级考试”的目标。他的这一目标属于( )
①
短期目标
②
中期目标
③
长期目标
④
抽象目标
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