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【单选题】【消耗次数：1】
晶闸管稳定导通的条件（ ）
① 晶闸管阳极电流大于晶闸管的擎住电流
② 晶闸管阳极电流小于晶闸管的擎住电流
③ 晶闸管阳极电流大于晶闸管的维持电流
④ 晶闸管阳极电流小于晶闸管的维持电流
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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②  B
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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②  B
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①  正确
②  错误
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①  对
②  错
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①  正确
②  错误
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②  前者结合财务指标和非财务指标，后者以财务指标为主
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⑤  前者是组织内部自上而下对战略目标的层层分解，后者根据以往的绩效产生
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【判断题】 企业在引入平衡计分卡后可以立即发挥它的功效。
①  正确
②  错误
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【单选题】 （ ）是指考评者仅凭下属最初的绩效信息，对考评期内的全部表现做出总评价。
①  优先效应
②  首因效应
③  后继效应
④  近期效应
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【判断题】 绩效考核的差别原则是指，考核等级之间应当有鲜明的差别界限，考核结果在工资、晋升等方面应体现明显差别。
①  正确
②  错误
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①  绩效考评必须定期进行
②  绩效考评是一个过程，不是简单的行为
③  绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效
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【判断题】 绩效考核方法主要有三大类型：特性取向型、行为取向型、动机取向型。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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【判断题】 所谓“对照误差”，是指考核者与把被考核者与其他被考核者进行对照比较，而做出与被考核者实际情况有偏差的结论。
①  正确
②  错误
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①  真实性
②  针对性
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④  主动性
⑤  适应性
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【多选题】 从绩效的多维性看，一名销售人员的绩效应从（ ）等方面考评。
①  生产量
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⑤  销售费用
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