答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
He ( ) up in hospital due to a block in his artery.
①
failed
②
ended
③
sorted
④
died
参考答案:
复制
纠错
➡️如需代学继续教育,联系微信:yizhituziang
相关题目
【单选题】
He tried to _______relations with his former wife but he failed.
①
measure
②
maintain
③
shelter
④
reply
查看完整题目与答案
【单选题】
____ he tried his best , he still failed the examination.
①
Although
②
Even although
③
However
④
Because
查看完整题目与答案
【单选题】
_______ he tried his best, he still failed the examination.
①
Although
②
Even although
③
However
④
Because
查看完整题目与答案
【单选题】
he tried [] but failed to finish his work in time.
①
hard
②
hardly
查看完整题目与答案
【单选题】
When the passenger woke up, he found himself ____in a hospital ward.
①
lie
②
lay
③
lying
④
lain
查看完整题目与答案
【单选题】
He set up in business ____ his own and was very successful
①
in
②
of
③
on
④
by
查看完整题目与答案
【单选题】
George is so ____ in debt that he is afraid to show up in the pub in case he meets his six creditors.
①
involved
②
concentrated
③
devoted
④
concerned
查看完整题目与答案
【单选题】
His mother _____alone since his father died.
①
lived
②
lives
③
has lived
④
is living
查看完整题目与答案
【单选题】
7. As a teacher, he thinks his business is to stir up__________in his studentsrather than insist on obedience.
①
observation
②
curiosity
③
superiority
④
judgment
查看完整题目与答案
【单选题】
The song never failed to ( ) his spirits.
①
overcome
②
utilize
③
exercise
④
elevate
查看完整题目与答案
随机题目
【多选题】
学习环境的特征有:( )。
①
情境性
②
建构性
③
操作性
④
动态性
⑤
社会性
查看完整题目与答案
【判断题】
在成人学习中,学习定位是以问题为中心而不是以培训主体为中心。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
在任何组织中,有效的培训体系建立的关键是要遵循基于战略的培训与开发流程。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
成人学习理论表明成人学习具有的社会导向性,按照社会的期望而学习。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
阿吉里斯在研究中指出,单环学习的目的在于提高组织中成员间沟通和反馈的透明度,提高公开沟通差错和失败的意愿,从而从反馈中学习,增加决策和政策制定的有效性。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
孟母三迁,可以看成强化理论在现实中的具体体现。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
学院模式是要求培训者既向培训部门经理又向特定职能部门经理汇报工作的一种模式。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
一些证据表明,在培训效果转化中,心理逼真比物理环境逼真所起的作用要大一些。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
期望理论认为一个人的行为基于三个因素:( )。
①
期望
②
努力程度
③
实现手段
④
效价
⑤
内部动机
查看完整题目与答案
【多选题】
英国培训专家罗杰·贝尔特提出人力资源开发专业人员的角色理论,认为人力资源开发专业人员主要承担( )重要角色。
①
管理者
②
设计者
③
培训者
④
创新者
⑤
顾问
查看完整题目与答案