【单选题】【消耗次数:1】
成熟红细胞利用葡萄糖氧化供能的途径为:
有氧氧化
TCA循环
无氧氧化
磷酸戊糖途径
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相关题目
【单选题】 成熟红细胞利用葡萄糖氧化供能的途径为
①  有氧氧化
②  TCA循环
③  无氧氧化
④  磷酸戊糖途径
⑤  糖异生
【单选题】 葡萄糖无氧氧化的终产物是
①  二氧化碳
② 
③  丙酮酸
④  乳酸
【单选题】 1分子葡萄糖经无氧氧化可净生成几分子ATP
①  4
②  2
③  10
④  30
【单选题】 1、一摩尔葡萄糖经糖的有氧氧化过程可生成的乙酰辅酶a
①  a 1摩尔
②  b 2摩尔
③  c 3摩尔
④  d 4摩尔
⑤  e 5摩尔
【单选题】 关于糖的无氧氧化叙述不正确的是:
①  人体剧烈运动时,即使氧不缺乏,葡萄糖进行有氧化的过程比无氧氧化长得多,来不及满足需要,主要靠无氧氧化供能;
②  人初到高原,高原大气压低,易缺氧,机体加强糖无氧氧化以适应高原缺氧环境
③  红细胞无线粒体,无法通过氧化磷酸化获得能量,只能通过糖酵解获得能量。
④  视网膜、神经、白细胞、骨髓、肿瘤细胞等,代谢极为活跃,由有氧氧化提供所需能量。
【多选题】 能进行糖的有氧氧化的组织细胞是
① 
② 
③ 
④  骨骼肌
⑤  红细胞
【单选题】 抑制脂肪酸氧化和增加葡萄糖代谢,提高氧的利用率,有利于缓解心绞痛的药物是()。
①  硝酸甘油
②  普萘洛尔
③  阿托伐他汀
④  硝苯地平
⑤  曲美他嗪
【单选题】 糖的有氧氧化过程中,能产生FADH2的脱氢反应是:
①  磷酸烯醇式丙酮酸 → 丙酮酸
②  异柠檬酸 → α-酮戊二酸
③  1,3-二磷酸甘油酸 → 3-磷酸甘油酸
④  琥珀酸 → 延胡索酸
⑤  琥珀酰CoA → 琥珀酸
【单选题】 葡萄糖进入红细胞膜是属于( )
①  主动转运
②  单纯扩散
③  易化扩散
④  入胞作用
【判断题】 磷酸戊糖途径是在细胞的哪个部位进行的线粒体
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 培训成果转化的方法有()。
①  建立学习小组
②  行动计划
③  多阶段培训方案
④  应用表单
⑤  营造支持性的工作环境
【多选题】 传统职业生涯发展经历了( )这几个阶段。
①  探索阶段
②  立业阶段
③  维持阶段
④  多元阶段
⑤  离职阶段
【多选题】 下列属于培训成本中直接成本的是( )。
①  课程资料费
②  差旅食宿费
③  培训者工资和福利
④  课程开发成本
⑤  培训设施和相关运行费用
【多选题】 沙因根据自己的研究,提出以下几种职业锚( )。
①  技术职业能力型职业锚
②  管理能力型职业锚
③  安全稳定型职业锚
④  自主独立型职业锚
⑤  创造型职业锚
【单选题】 衡量培训效果最常用的经济指标是( )。
①  产值增长率
②  投资回报率
③  劳动生产率
④  绩效成本率
【单选题】 ( )是指培训成果与培训项目所强调的应该学习的能力之间相关联的程度。
①  标准相关度
②  区分度
③  信度
④  可行性
【单选题】 在组织开发中,( )是以个人为目标的干预方式。
①  目标管理
②  产品和服务质量计划
③  角色协商
④  共同控制学习过程
【单选题】 约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为顺从、高效、实际、缺乏想象力、缺乏灵活性等个性特征的人的职业性向属于( )。
①  企业性向
②  现实性向
③  社会性向
④  常规性向
【单选题】 培训者工资和福利属于( )。
①  一般管理费用
②  设计与开发成本
③  间接成本
④  直接成本
【单选题】 下列有关组织开发与人力资源开发的关系表述不正确的是( )。
①  人力资源开发是组织开发的重要干预方式
②  人力资源开发成为组织变革管理的一部分
③  组织开发影响人力资源开发和职业发展
④  组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择