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判断良、恶性肿瘤最重要的形态学依据是
肿瘤的生长方式
肿瘤的生长速度
肿瘤的大小
肿瘤的异型性
肿瘤对机体的影响
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【单选题】 判断良、恶性肿瘤最重要的形态学依据是:
①  肿瘤的生长方式
②  肿瘤的生长速度
③  肿瘤的大小
④  肿瘤的异型性
⑤  肿瘤对机体的影响
【简答题】 简述肿瘤异型性与肿瘤分化程度及良恶性的关系。
【单选题】 诊断恶性肿瘤的主要依据是:
①  肿瘤的肉眼形态
②  肿瘤对机体的影响
③  肿瘤的大小
④  肿瘤的异型性
⑤  肿瘤的继发改变
【单选题】 良、恶性肿瘤区别要点不包括
①  肿瘤的组织分化
②  生长方式
③  复发与转移
④  压迫与阻塞
【单选题】 肿瘤的生长速度取决于( )
①  肿瘤细胞倍增时间
②  肿瘤生长的部位
③  生长分数
④  肿瘤细胞的生成和丢失比例
⑤  生长分数和肿瘤细胞的生成和丢失比例
【单选题】 诊断恶性肿瘤的主要依据是:
①  肿瘤有出血坏死
②  肿瘤的异型性
③  肿瘤的大小
④  肿瘤的肉眼形态
⑤  肿瘤有溃疡形成
【单选题】 良性肿瘤的生长方式主要有( )
①  膨胀性生长
②  浸润性生长
③  外生性生长
④  膨胀性、外生性生长
⑤  浸润性、外生性生长
【单选题】 良、恶性肿瘤的根本区别在于
①  生长速度
②  有无出血、坏死
③  生长方式
④  分化程度
⑤  核分裂象的多少
【单选题】 肿瘤的异型性是指( )
①  肿瘤组织代谢异常
②  肿瘤组织生长异常
③  肿瘤间质与起源组织在形态上的差异
④  肿瘤实质与起源组织在形态上的差异
⑤  肿瘤组织与起源组织在机能上的差异
【单选题】 肿瘤的异型性主要反映了( )
①  肿瘤的组织起源
②  肿瘤组织的代谢异常
③  肿瘤的生长速度
④  肿瘤细胞的分化程度
⑤  肿瘤组织的浸润性
随机题目
【多选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公务员以及参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员被撤职的,按照规定降低职务、职级、衔级和级别,同时降低()。
①  信用等级
②  工资
③  医疗报销比例
④  待遇
【多选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,法律、法规授权或者受国家机关依法委托管理公共事务的组织中从事公务的人员,在政务处分期内,不得晋升()。
①  职务
②  岗位
③  职员等级
④  职称
【多选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,法律、法规授权的组织中从事公务的人员,在受到()政务处分期内,不得晋升薪酬待遇等级。
①  记过
②  记大过
③  降级
④  撤职
【多选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,国有企业管理人员在政务处分期内,不得晋升()
①  职务
②  岗位等级
③  衔级
④  职称
【多选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,国有企业管理人员在政务处分期内,受到()处分的,不得晋升薪酬待遇等级。
①  记过
②  记大过
③  降级
④  撤职
【多选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,基层群众性自治组织中从事管理的人员有违法行为的,监察机关可以予以()。
①  警告
②  记过
③  记大过
④  降级
【多选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,基层群众性自治组织中从事管理的人员受到政务处分的,应当由县级或者乡镇人民政府根据具体情况减发或者扣发()。
①  工资
②  补贴
③  奖金
④  医疗报销
【多选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,依法履行公职的人员有违法行为的,监察机关可以予以()。
①  警告
②  记过
③  记大过
④  降级
【多选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,依法履行公职的人员违法行为情节严重的,由所在单位直接给予或者监察机关建议有关机关、单位给予()等处理。
①  降低薪酬待遇
②  调离岗位
③  解除人事关系
④  解除劳动关系
【多选题】 《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,公职人员受到解除人事关系或者劳动关系处理的,不得录用为()。
①  企业员工
②  公务员
③  国有企业管理人员
④  参照《中华人民共和国公务员法》管理的人员