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【单选题】【消耗次数:1】
假如你是一家较大型农场的负责人,你发现工人没有不满情绪,但对工作不满意,你可以采取下列哪种激励方法?〔〕
①
提薪
②
解聘威胁
③
改善工作条件
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相关题目
【单选题】
白总公司的员工对目前的工作条件很不满意,大家决定集体罢工,逼迫公司改善工作条件,白总召开紧急会议处理此事。处理员工不满的过程中,最重要的是( )。
①
及时向领导汇报情况
②
置之不理
③
注意倾听
④
惩办带头罢工者
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【单选题】
调查1中导致工作不满意的原因最高的是()。
①
工资低福利待遇不好
②
职务得不到升迁
③
人际关系复杂
④
工作任务重难度大
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【单选题】
如何应对家长不满情绪( )。
①
正确对待家长的不满情绪
②
认真倾听家长诉说
③
不予回应
④
始终尊重家长
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【单选题】
如何应对家长不满情绪( )。
①
正确对待家长的不满情绪
②
认真倾听家长诉说
③
不予回应
④
始终尊重家长
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【多选题】
客户很不满意的特征为( )。
①
愤慨
②
抵抗
③
恼怒
④
投诉
⑤
反宣传
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【判断题】
双因素理论认为,消除了人们工作中的不满意因素,就会使工作结果令人满意。
①
正确
②
错误
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【判断题】
客户满意的对立面是客户非常不满意。()
①
正确
②
错误
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【判断题】
在双因素理论中,令员工产生不满意的因素被称为激励因素。
①
正确
②
错误
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【单选题】
通常不满意的顾客中,只有()会投诉
①
A3%
②
B4%
③
C5%
④
D6%
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【单选题】
对出国翻译官的图片翻译结果不满意,可以试试( )。
①
编辑图片翻译
②
重新翻译
③
人工翻译
④
多次翻译
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随机题目
【判断题】
党的十九大报告将习近平新时代中国特色社会主义思想的科学内涵概括为“十个明确”。
①
正确
②
错误
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【判断题】
实践发展永无止境,解放思想永无止境,改革开放也永无止境。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国经济发展进入新常态,已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,面临增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期,大国外交博弈期“四期叠加”的复杂局面,传统发展模式难以为继。
①
正确
②
错误
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【判断题】
进入新时代,我国面临更为严峻的国家安全形势,外部压力前所未有,传统安全威胁和非传统安全威胁相互交织,“黑天鹅”“灰犀牛”事件时有发生。
①
正确
②
错误
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【单选题】
组织实施好三孩生育政策,要以()为重点,建立健全覆盖全生命周期的人口服务体系。
①
A、老龄人口
②
B、少儿人口
③
C、新生儿
④
D、“一老一小”
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【单选题】
2020年,中国的出生性别比达到()。
①
A、107.19
②
B、110.92
③
C、111.30
④
D、120.49
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【单选题】
根据图示分析,以下没有进入人口机会窗口的是()。
①
A、1982年
②
B、1990年
③
C、2000年
④
D、2015年
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【单选题】
人口老龄化,实际是指()的老化。
①
A、性别结构
②
B、年龄结构
③
C、受教育结构
④
D、社会结构
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【单选题】
大力发展多种形式的普惠服务,鼓励和支持有条件的幼儿园招收2至3岁幼儿,是()的责任。
①
A、中央财政
②
B、社区
③
C、企事业单位
④
D、社会
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【单选题】
我国已进入()生育水平阶段。
①
A、中等
②
B、超低
③
C、高
④
D、超高
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