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【单选题】【消耗次数:1】
对以下程序段的叙述正确的是( ). int x=1; do { x= -1*x; } while(!x)
①
是死循环
②
循环执行一次
③
循环执行二次
④
有语法错误
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相关题目
【单选题】
当执行以下程序段时,程序的执行情况是( )。x=-1;do { x=x*x;} while( !x);
①
循环体将执行一次
②
循环体将执行两次
③
循环体将执行无限次
④
系统将提示有语法错误
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【单选题】
以下程序段 ( ) x=-1; do { x=x*x; } while(x
①
是死循环
②
循环执行一次
③
循环执行二次
④
有语法错误
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【单选题】
若有“int a=1,x=1;”,则循环语句“while(a10) x++; a++;”的循环执行( )
①
无限次
②
不确定次
③
10次
④
9次
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【单选题】
以下程序段. x=-1; do { x=x*x; } while (!x);
①
是死循环
②
循环执行两次
③
循环执行一次
④
有语法错误
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【单选题】
以下程序段 x=-1; do {x=x*x;} while(!x);
①
是死循环
②
循环执行两次
③
循环执行一次
④
有语法错误
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【单选题】
有以下程序段,输出结果是( )。 int x=3; do { printf(%d ,x-=2); }while(!(- -x));
①
1
②
3 0
③
1 -2
④
死循环
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【判断题】
do while循环的循环体至少执行一次。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下for循环的执行次数是()。 for(x=0,y=0; (y=123)&&(x x++);
①
无限循环
②
循环次数不定
③
4次
④
3次
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【单选题】
循环“for(i=0,x=1;i=10xi++);”的循环执行( )。
①
无限次
②
不确定次
③
10次
④
9次
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【单选题】
循环for(int i=0,x=0;!x&&i<=5;i++);的循环体执行次数是()
①
5
②
6
③
1
④
无限
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随机题目
【单选题】
下列情况下,宜采用内部提升的是()。
①
高层次管理人员的选拔
②
外部环境剧烈变化时
③
处于成长期的企业
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【单选题】
面谈的不足之处在于()。
①
间接反馈
②
无法对表达能力做评估
③
提供的情况有限
④
容易受表面现象的影响
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【单选题】
下列选项()不是组织文化的特征。
①
超个体的独特性
②
不稳定性
③
融合继承性
④
发展性
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【单选题】
组织变革的第一步是( )。
①
通过组织诊断,发现变革征兆
②
分析变革因素,制定改革方案
③
选择正确方案,实施变革计划
④
评价变革效果,及时进行反馈
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【单选题】
规模的扩大对组织结构的影响不包括()。
①
分权化
②
集权化
③
规范化
④
复杂性提高
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【单选题】
管理人员选聘时不需要作为主要的考虑标准的是( )。
①
管理的愿望
②
勇于创新的精神
③
强健的体魄
④
较高的决策能力
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【单选题】
在下属( )情况下,管理幅度可以适当加大。
①
所处管理层次较高的主管人员
②
工作环境不稳定
③
计划完善
④
不同下属工作岗位的分布比较分散
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【单选题】
文化的特性不包括( )。
①
民族性
②
多样性
③
整体性
④
绝对性
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【单选题】
影响有效管理幅度的因素不包括()。
①
管理者和被管理者的工作内容
②
管理者和被管理者的工作能力
③
管理者和被管理者的工作报酬
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【单选题】
组织变革按照( )可以分为主动性变革和被动性变革
①
工作对象的不同
②
变革程度的不同
③
变革速度的不同
④
组织所处的经营环境状况不同
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