【单选题】【消耗次数:1】
以服务于了解素质现状或素质开发中的问题为目的的测评是
诊断性测评
选拔性测评
鉴定性测评
配置性测评
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相关题目
【单选题】 以服务于了解素质现状或素质开发中的问题为目的的素质测评方式是
①  开发性测评
②  诊断性测评
③  配置性测评
④  鉴定性测评
【单选题】 素质测评的 ? 原则,即要求素质测评既要以差异为依据,又要能够反映被测评者素质的真实差异,这是保证选拔结果正确性的前提。
①  公正性?
②  差异性?
③  准确性?
④  可比性
【多选题】 关于选拔性测评,下列说法正确的是?。
①  是一种以选拔优秀人才为目的的素质测评
②  是人力资源管理活动中经常进行的一种素质测评
③  是在合格者之间进行选择的一种素质测评
④  特别强调测评的区分功能
⑤  测评标准的刚性很强
【单选题】 素质测评的?原则,即要求素质测评对被测评者素质差异的反映要尽可能精确,在允许的误差范围之内,这是保证人们对素质测评选拔结果信任的前提。
①  公正性
②  差异性
③  准确性
④  可比性。
【多选题】 下列属于配置性测评特点的有?。
①  主观性
②  客观性
③  严格性
④  准备性
⑤  针对性
【单选题】 测评结果反映所测素质的准确性,是指?。
①  信度
②  再测信度
③  复本信度
④  区分度
【单选题】 人员素质测评的原理
①  黑箱原理和个性的差异
②  特质原理
③  黑箱原理和特质原理
④  个性差异和特质原理
【单选题】 结构效度,也叫?,在素质测评中,它是人们最关心的一种效度,这是由素质测评的间接性决定的。
①  构造效度
②  构想效度
③  内容效度
④  一般效度
【简答题】 什么是诊断性作文教学测评?
【单选题】 指标以客观、便于操作与相关性为前提,甚至可以是有些表面上看与测评标准风马牛不相及的指标。这是选拔性测评的?特点。
①  测评过程特别强调客观性
②  特别强调测评的区分功能
③  测评指标具有选择性
④  测评的标准刚性最强
随机题目
【多选题】 原材料脱离定额差异的计算方法有
①  限额法
②  切割核算法
③  盘存法
④  年限法
⑤  工作量法
【单选题】 企业成本报表的种类、项目、格式和编制方法
①  由国家统一规定
②  由企业自行制定
③  由企业主管部门统一规定
④  由企业主管部门与企业共同制定
【单选题】 经济技术指标变动对产品成本的影响主要表现在对什么指标的影响?
①  产品总成本
②  产品单位成本
③  产品产量
④  产品总成本和产品产量
【单选题】 采用连环替代法,可以揭示
①  产生差异的因素
②  实际数与计划数之间的差异
③  产生差异的因素和各因素的影响程度
④  产生差异的因素和各因素的变动原因
【单选题】 在脱离定额差异的核算中,与制造费用脱离定额差异核算方式相同的是
①  原材料
②  计件工资形式的生产工人工资
③  自制半成品
④  计时工资形式的生产工人工资
【判断题】 在分批法下,为了使同一批的产品能够同时完工,避免跨月陆续完工的情况,可以缩小产品批量,使产品批量越小越好。
①  正确
②  错误
【判断题】 采用品种法,既不要求按照产品批别计算成本,也不要求按照产品生产步骤计算成本,而只要求按照产品的品种计算产品成本。
①  正确
②  错误
【多选题】 平行结转分步法适宜在()的情况下采用。
①  产品种类多,计算和结转半成品工作量大
②  管理上不要求提供各步骤半成品成本资料
③  管理上不要求提供原始成本项目反映的产成品成本资料
④  管理上不要求全面的反映各个生产步骤的生产耗费水平
【单选题】 采用逐步结转分步法,其在完工产品与在产品之间分配费用,是指在()之间分配费用。
①  产成品与月末在产品
②  完工半成品与月末加工中的在产品
③  产成品与广义的在产品
④  前面步骤的完工半成品与加工中的在产品及最后步骤的产成品与加工中的在产品。
【判断题】 逐步结转分步法实际上就是品种法的多次连续应用。
①  正确
②  错误