【单选题】【消耗次数:1】
( )是指向什么支付报酬,是对职位、对任职者的能力还是其他。
薪酬支付的基础
薪酬支付的对象
薪酬支付的结构
薪酬支付的方式
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【单选题】 岗位薪酬是根据()支付的薪酬
①  岗位的绝对价值
②  岗位的复杂性
③  岗位的责任
④  岗位在组织中的相对价值
【单选题】 ( )是指对谁支付报酬,对哪些类型的人才支付报酬。
①  酬支付的基础
②  薪酬支付的对象
③  薪酬支付的结构
④  薪酬支付的方式
【判断题】 职工薪酬既包括职工在职期间支付的薪酬,也包括职工离职期间支付的养老金。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )是指对如何支付报酬的策略选择。
①  薪酬支付的基础
②  薪酬支付的对象
③  薪酬支付的结构
④  薪酬支付的方式
【单选题】 支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了()
①  对外具有竞争力原则
②  对内具有公正性原则
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【单选题】 薪酬管理过程中加薪(基础薪酬)、支付激励薪酬、释放股权、给予培训与晋升机会等管理手段的基本依据来源于( )
①  岗位分析
②  培训发展
③  绩效考核
④  劳资协调
【判断题】 薪酬水平是指组织支付的劳动力费用的人均值。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业为职工支付的所有薪酬现金流出量都应该反映在“支付给职工以及为职工支付的现金”项目之中。
①  正确
②  错误
【单选题】 一家企业所支付的薪酬高于市场通行工资率时的薪酬水平,这种劳动力市场理论是
①  效率工资理论
②  保留工资理论
③  竞争工资理论
④  补偿性工资理论
【判断题】 薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。
①  正确
②  错误
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【单选题】 以下哪种类型经济结构的国家市场机会最为有限?( )
①  原料输出型
②  传统经济型
③  工业化型
④  工业发达型
【单选题】 在市场对产品价格极为敏感、企业的生产成本和经营费用会随生产经营的增加而下降,低价不会引起实际和潜在的竞争,企业宜对此产品采用( )。
①  撇脂定价
②  渗透定价
③  中间定价
④  理解价值定价
【单选题】 在新产品开发过程的第一个阶段,营销部门的主要责任是()。
①  进行环境分析
②  评核与筛选
③  搜集构想
④  进行营业分析
【单选题】 以下哪一项不是批发商的职能?( )
①  集散商品
②  沟通产销信息
③  承担市场风险
④  延长产品的生命周期
【单选题】 服务是一种无形产品,它向顾客提供的是产品的()。
①  所有权
②  保护权
③  使用权
④  管理权
【单选题】 市场营销观念的中心是( )。
①  推销已经生产出来的产品
②  发现需求并设法满足它们
③  制造质优价廉的产品
④  制造大量产品井推销出去
【判断题】 相对于公司制企业而言,合伙企业的组建较为简单。
①  正确
②  错误
【单选题】 不能体现科学发展观经济增长的基本特征是( )。
①  经济效益好、科技含量高
②  资源消耗低、环境污染小
③  人力资源的优势
④  充分利用外资
【单选题】 公司治理结构不包括( )。
①  股东会
②  政府
③  董事会
④  经理层
【单选题】 我国现阶段自然资源的紧张的表现是( )。
①  土地资源的供求矛盾
②  矿产资源的供求矛盾
③  环境和生态容量供给不足
④  以上均正确