【单选题】【消耗次数：1】
海氏职位评价法实质上是一种评分方法，是将付酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素，即（ ）
①
技能水平、解决问题能力、知识水平
②
技能水平、职务责任，知识水平
③
知识水平，解决问题能力、职位责任
④
技能水平、解决问题能力、职位责任
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【单选题】
海氏职位评价法实质上是一种评分方法，是将付酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素，即（ ）
①
技能水平、解决问题能力、知识水平
②
技能水平、职务责任，知识水平
③
知识水平，解决问题能力、职位责任
④
技能水平、解决问题能力、职位责任
【单选题】
_________________是指在同一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式
①
薪酬支付的基础
②
薪酬支付的对象
③
薪酬支付的结构
④
薪酬支付的方式
随机题目
【单选题】
关于早孕期超声安全性，错误的是：
①
建议M型超声观测胎心率
②
灰阶超声合理使用是安全的
③
能量多普勒对早孕期胎儿心脏检查有优势TI≤1.0，时间＜5-10分钟
④
尽可能使用频谱多普勒帮助诊断
⑤
建议超声观测胎心率
【单选题】
早孕期子宫动脉多普勒成像
①
尽可能加大声束角度，以便快速找到测量点
②
对胎儿影响不大
③
要保持胚胎/胎儿在多普勒声束之外
④
要保持胚胎/胎儿在多普勒声束之内
⑤
超声对胎儿没有影响，尽可能多测几次
【单选题】
关于宫颈解剖，错误的是：
①
它连接阴道与子宫
②
在阴道深部与子宫相比邻
③
宫颈的大小不随年龄及内分泌，状态等而变化
④
宫颈壁由黏膜、肌层和外膜组成
⑤
宫颈的大小随年龄及内分泌 ，状态等而变化
【单选题】
有脐带绕颈时，NT测量方法为：
①
测量脐带绕颈处上下NT厚度，并取其较大值
②
测量脐带绕颈处上方NT厚度
③
测量脐带绕颈处下方NT厚度
④
测量脐带绕颈处上下NT厚度，并取其平均值。
⑤
与不绕颈时测量方法一致