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【单选题】【消耗次数:1】
( )是指在同一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式。
①
薪酬支付的基础
②
薪酬支付的对象
③
薪酬支付的结构
④
薪酬支付的方式
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相关题目
【单选题】
_________________是指在同一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式
①
薪酬支付的基础
②
薪酬支付的对象
③
薪酬支付的结构
④
薪酬支付的方式
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【单选题】
岗位薪酬是根据()支付的薪酬
①
岗位的绝对价值
②
岗位的复杂性
③
岗位的责任
④
岗位在组织中的相对价值
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【单选题】
在同一组织内部,一共有多少个基本薪酬等级以及相邻的两个薪酬等级之间的薪酬水平差距。这一定义是
①
薪酬体系
②
薪酬水平
③
薪酬结构
④
薪酬政策
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【判断题】
岗位薪酬结构是指组织内部不同人之间的薪酬关系。
①
正确
②
错误
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【单选题】
通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是
①
控制员工人数
②
基本薪酬
③
成本分析
④
最高薪酬水平
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【多选题】
在薪酬结构中,同一薪酬等级内部的薪酬变动范围是指
①
最高值
②
区间
③
中值
④
变动比率
⑤
最低值
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【单选题】
属于通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是
①
工作时数
②
薪酬比较率
③
成本分析
④
基本薪酬
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【判断题】
薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职工薪酬既包括职工在职期间支付的薪酬,也包括职工离职期间支付的养老金。
①
正确
②
错误
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【判断题】
薪酬水平是指组织支付的劳动力费用的人均值。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
审计业务约定书应当包括主要方面不包括( )。
①
财务报表审计的目标
②
财务报表审计的范围
③
注册会计师的责任
④
管理层的经营策略
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【单选题】
控制测试的目的是( )。
①
评价控制是否有效运行
②
控制环节产生的重大错报
③
发现认定层次的重大错报
④
评价认定层次的运行有效性
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【多选题】
注册会计师在确定控制测试范围时,一般需要考虑的因素包括( )。
①
在整个拟信赖的期间,被审计高校执行控制的频率
②
在所审计期间,注册会计师拟信赖控制运行有效性的时间长度
③
控制的预期偏差
④
拟获取的有关认定层次控制运行有效性的审计证据的相关性和可靠性
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【多选题】
财政补助收入在财政授权支付方式下,已拨入款项均已正确记录的控制目标所涉及的认定有( )。
①
完整性
②
准确性
③
截止
④
发生
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【多选题】
对于净资产的审计内容,不包括( )。
①
各项结余的分类是否合理、合规,经营收支结余是否单独反映,会计核算与处理是否符合规定
②
各项收入和支出是否按预算执行,是否真实、合法,会计核算是否合规
③
预算下达后是否存在不经法定程序随意调整现象,预算支出有无随意增减项目或项目之间随意调剂使用情况
④
净资产的存在、发生是否真实、合法、完整,有无随意调节收支配比余额
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【多选题】
投资活动相关的内部控制包括( )。
①
学校是否建立对外投资业务授权批准制度,是否存在越权行为
②
学校是否建立对外投资执行控制制度,投资内容与发生额是否与批准文件、投资协议等相吻合
③
学校对外投资业务岗位设置是否科学、合理,是否存在不相容职务混岗现象
④
学校是否存在进行股票和风险性债券投资的违规行为
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【多选题】
由于与重大非常规交易或判断事项相关的风险很少受到日常控制的约束,管理层可能采取其他措施应对此类风险,注册会计师需要了解被审计高校是否针对重大活动设计和实施了控制,则了解的内容有( )。
①
会计估计所依据的假设是否由管理层或专家进行复核
②
是否建立作出会计估计的内部程序
③
重大会计估计结果是否经管理层批准
④
管理层在发现重大事项时采取的措施,包括这类事项是否有专人处理、是否对其潜在影响作出评估、是否确定财务报表中的披露问题以及如何确定
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【多选题】
高等学校财务报表包括( )。
①
资产负债表
②
利润表
③
财政补助收入支出表
④
附注
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【多选题】
初步业务活动的基本要求有( )。
①
具备执行业务所需的独立性和专业胜任能力
②
不存在因被审计高校管理层诚信问题而可能影响注册会计师承接或保持该项业务意愿的事项
③
与被审计高校之间不存在对业务约定条款的误解
④
遵守保密原则
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【多选题】
下列信息中,可以帮助注册会计师确定客户关系和审计业务的接受或保持是否恰当的信息有( )。
①
关键管理人员及治理层的身份和信誉
②
项目组是否具有专业胜任能力及必要的时间和资源
③
以前审计中发现的重大事项,及其对保持客户关系的影响
④
询问会计师事务所其他人员或法律顾问及被审计高校同行等第三方
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