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【单选题】【消耗次数:1】
内在薪酬和外在薪酬高低的组合中,较低的内在薪酬和较高的外在薪酬构成的内外在薪酬组合模式是( )
①
高薪-低责任雇佣军式
②
高薪-高责任宗教式
③
低薪-低责任商品式
④
低薪-高责任家庭式
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相关题目
【填空题】
外在报酬包括薪酬和[填空1]两种类型。
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【单选题】
以下关于高薪技术企业薪酬要素组合,说法正确的是( )
①
高基础薪酬
②
高激励薪酬
③
高要素薪酬
④
高福利薪酬
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【判断题】
薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )属于影响薪酬制定的外在因素。
①
企业文化
②
居民生活费用
③
企业所处的发展阶段
④
企业的业务性质和内容
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【判断题】
在薪酬管理的过程中,外在薪酬越来越受企业的重视。
①
正确
②
错误
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【判断题】
薪酬调查时,薪酬水平高的企业应注意75%点处甚至是90%点处的薪酬水平;薪酬水平低的企业应注意50%点处的薪酬水平。
①
正确
②
错误
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【单选题】
通过历史薪酬和财务数据预测加薪的经济影响,进而判断薪酬成本增量是否具有较高的投入产出效益,以此达到控制薪酬成本的方法是( )
①
通过控制薪酬体系实现薪酬成本控制
②
通过控制员工规模实现薪酬成本控制
③
通过成本-收益分析实现薪酬成本控制
④
通过经验数据分析实现薪酬成本控制
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【单选题】
通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是
①
控制员工人数
②
基本薪酬
③
成本分析
④
最高薪酬水平
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【单选题】
薪酬管理由三个基本环节构成,分比为薪酬规划、薪酬设计和( )。
①
薪酬调控
②
薪酬制度
③
薪酬目标
④
薪酬政策
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【单选题】
属于通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是
①
工作时数
②
薪酬比较率
③
成本分析
④
基本薪酬
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随机题目
【单选题】
裸子植物的小孢子又称为( )。
①
心皮
②
花粉粒
③
花药
④
雄蕊
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【单选题】
不透气透水,对内部组织有保护作用是( )细胞壁。
①
木质化
②
木栓化
③
角质化
④
粘液质化
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【单选题】
植物体内产生次生代谢产物的主要组织是( )。
①
机械组织
②
保护组织
③
分泌组织
④
薄壁组织
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【单选题】
不宜制成缓释/控释制剂的药物是
①
抗心律失常药
②
抗哮喘药
③
抗组胺药
④
抗生素类药
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【单选题】
靶向制剂应具备的要求是
①
定位、浓集、无毒及可生物降解
②
浓集、控释、无毒及可生物降解
③
定位、浓集、控释、无毒及可生物降解
④
定位、浓集、控释
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【单选题】
制备脂质体常用的材料是
①
乙基纤维素
②
聚乳酸
③
磷脂和胆固醇
④
聚乙烯吡咯烷酮
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【单选题】
关于脂质体的特点叙述错误的是
①
具有靶向性
②
提高药物稳定性
③
速释作用
④
降低药物毒性
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【单选题】
适于制成缓、控释制剂的药物生物半衰期一般是
①
小于1小时
②
2~8小时
③
12~24小时
④
大于24小时
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【判断题】
若消除半衰期为2h,即表示在该药的消除过程中从任何时间的浓度开始计算,其浓度下降一半的时间均为2h。
①
正确
②
错误
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【判断题】
多剂量给药当达到稳态血药浓度后,血药浓度始终维持在一个恒定值。
①
正确
②
错误
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