【单选题】【消耗次数:1】
内在薪酬和外在薪酬高低的组合中,较低的内在薪酬和较高的外在薪酬构成的内外在薪酬组合模式是( )
高薪-低责任雇佣军式
高薪-高责任宗教式
低薪-低责任商品式
低薪-高责任家庭式
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【填空题】 外在报酬包括薪酬和[填空1]两种类型。
【单选题】 以下关于高薪技术企业薪酬要素组合,说法正确的是( )
①  高基础薪酬
②  高激励薪酬
③  高要素薪酬
④  高福利薪酬
【判断题】 薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )属于影响薪酬制定的外在因素。
①  企业文化
②  居民生活费用
③  企业所处的发展阶段
④  企业的业务性质和内容
【判断题】 在薪酬管理的过程中,外在薪酬越来越受企业的重视。
①  正确
②  错误
【判断题】 薪酬调查时,薪酬水平高的企业应注意75%点处甚至是90%点处的薪酬水平;薪酬水平低的企业应注意50%点处的薪酬水平。
①  正确
②  错误
【单选题】 通过历史薪酬和财务数据预测加薪的经济影响,进而判断薪酬成本增量是否具有较高的投入产出效益,以此达到控制薪酬成本的方法是( )
①  通过控制薪酬体系实现薪酬成本控制
②  通过控制员工规模实现薪酬成本控制
③  通过成本-收益分析实现薪酬成本控制
④  通过经验数据分析实现薪酬成本控制
【单选题】 通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是
①  控制员工人数
②  基本薪酬
③  成本分析
④  最高薪酬水平
【单选题】 薪酬管理由三个基本环节构成,分比为薪酬规划、薪酬设计和( )。
①  薪酬调控
②  薪酬制度
③  薪酬目标
④  薪酬政策
【单选题】 属于通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是
①  工作时数
②  薪酬比较率
③  成本分析
④  基本薪酬
随机题目
【单选题】 裸子植物的小孢子又称为( )。
①  心皮
②  花粉粒
③  花药
④  雄蕊
【单选题】 不透气透水,对内部组织有保护作用是( )细胞壁。
①  木质化
②  木栓化
③  角质化
④  粘液质化
【单选题】 植物体内产生次生代谢产物的主要组织是( )。
①  机械组织
②  保护组织
③  分泌组织
④  薄壁组织
【单选题】 不宜制成缓释/控释制剂的药物是
①  抗心律失常药
②  抗哮喘药
③  抗组胺药
④  抗生素类药
【单选题】 靶向制剂应具备的要求是
①  定位、浓集、无毒及可生物降解
②  浓集、控释、无毒及可生物降解
③  定位、浓集、控释、无毒及可生物降解
④  定位、浓集、控释
【单选题】 制备脂质体常用的材料是
①  乙基纤维素
②  聚乳酸
③  磷脂和胆固醇
④  聚乙烯吡咯烷酮
【单选题】 关于脂质体的特点叙述错误的是
①  具有靶向性
②  提高药物稳定性
③  速释作用
④  降低药物毒性
【单选题】 适于制成缓、控释制剂的药物生物半衰期一般是
①  小于1小时
②  2~8小时
③  12~24小时
④  大于24小时
【判断题】 若消除半衰期为2h,即表示在该药的消除过程中从任何时间的浓度开始计算,其浓度下降一半的时间均为2h。
①  正确
②  错误
【判断题】 多剂量给药当达到稳态血药浓度后,血药浓度始终维持在一个恒定值。
①  正确
②  错误