【单选题】【消耗次数：1】
对汇总后的薪酬预算进行整体调整后再分配到各部门的薪酬预算方法属于( )
①
分配法
②
汇总法
③
综合法
④
演绎法
参考答案：
复制
纠错
➡️如需代学继续教育，联系微信：yizhituziang
相关题目
【单选题】
薪酬预算微观接近法是
①
对公司的总体业绩指标做出预测，然后确定企业能够接受的薪酬总额，并分配到各部门
②
管理者在薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍
③
管理者自下而上预测并对员工的薪酬总额加以汇总的一种预测方法
④
为确保既定方案顺利落实而采取的种种相关措施
【多选题】
各部门、各单位应当加强对预算收入和支出的管理，不得（ ）。
①
截留应当上缴的预算收入
②
动用应当上缴的预算收入
③
擅自改变预算支出的用途
④
经批准改变预算支出的用途
随机题目
【单选题】
持力层下有软弱下卧层，为减小由上部结构传至软弱下卧层表面的竖向应力，应（）。
①
加大基础埋深，减小基础底面积；
②
减小基础埋深，加大基础底面积；
③
加大基础埋深，加大基础底面积；
④
减小基础埋深，减小基础底面积
【单选题】
为计算方便起见，按照桩与土的相对刚度，将桩分为（）。当桩的入土深度h＞2.5/α时，按（）来计算。
①
刚性桩、柔性桩，刚性桩；
②
刚性桩、弹性桩，刚性桩；
③
刚性桩、弹性桩，弹性桩；
④
刚性桩、柔性桩，弹性桩；
【多选题】
当基础的抗滑移验算不合格时，可以采取以下措施：（）。
①
桥台的台身做成后倾式；
②
基底增设齿槽；
③
仅受单向水平推力，基底做成倾斜式；
④
台后一定长度范围内填碎石、干砌片石或填石灰土
【多选题】
静载荷试验中，极限荷载确定依据：（）。
①
取破坏荷载的前一级荷载；
②
P-S曲线上明显拐点处所对应的荷载；
③
S-lgt曲线线形由直线变为折线时所对应的前一级荷载；
④
时间—位移梯度曲线上第二直线段末端的点；