【单选题】【消耗次数：1】
对汇总后的薪酬预算进行整体调整后再分配到各部门的薪酬预算方法属于( )
①
分配法
②
汇总法
③
综合法
④
演绎法
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【单选题】
薪酬预算微观接近法是
①
对公司的总体业绩指标做出预测，然后确定企业能够接受的薪酬总额，并分配到各部门
②
管理者在薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍
③
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④
为确保既定方案顺利落实而采取的种种相关措施
【多选题】
各部门、各单位应当加强对预算收入和支出的管理，不得（ ）。
①
截留应当上缴的预算收入
②
动用应当上缴的预算收入
③
擅自改变预算支出的用途
④
经批准改变预算支出的用途
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