【单选题】
( )是指对谁支付报酬,对哪些类型的人才支付报酬。
【判断题】
职工薪酬既包括职工在职期间支付的薪酬,也包括职工离职期间支付的养老金。
【判断题】
薪酬水平是指组织支付的劳动力费用的人均值。
【单选题】
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了()
【单选题】
薪酬管理过程中加薪(基础薪酬)、支付激励薪酬、释放股权、给予培训与晋升机会等管理手段的基本依据来源于( )
【判断题】
企业为职工支付的所有薪酬现金流出量都应该反映在“支付给职工以及为职工支付的现金”项目之中。
【单选题】
( )是指向什么支付报酬,是对职位、对任职者的能力还是其他。
【单选题】
根据银监会2010年颁布的《商业银行稳健薪酬管理指引》,商业银行高管以及对风险有重要影响岗位上的员工,其绩效薪酬的40%以上应采取延期支付的方式,且延期支付期限一般不少于( )
【判断题】
最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。