【单选题】【消耗次数:1】
以下不属于福利发展的趋势的有( )
从普惠制到重点针对核心人才的趋势
员工福利弹性化的趋势
员工福利在总薪酬中的比重降低的趋势
社会化的趋势
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【单选题】 以下不属于福利发展的趋势的有( )
①  从普惠制到重点针对核心人才的趋势
②  员工福利弹性化的趋势
③  员工福利在总薪酬中的比重降低的趋势
④  社会化的趋势
【单选题】 以下不属于福利发展的趋势的有( )
①  从普惠制到终点针对核心人才的趋势
②  员工福利弹性化的趋势
③  员工福利在总薪酬中的比重降低的趋势
④  社会化的趋势
【单选题】 4以下不属于福利发展的趋势的有()
①  从普惠制到重点针对核心人才的趋势
②  员工福利弹性化的趋势
③  员工福利在总薪酬中的比重降低的趋势
④  社会化的趋势
【单选题】 下列不属于目前我国住房社会福利趋势的是
①  住房商品化
②  住房公积金制度
③  住房救助
④  福利分房
【判断题】 筹集福利基金是企业员工福利管理的重要内容,也是员工福利的基础。
①  正确
②  错误
【多选题】 员工福利具有以下特点
①  普遍性
②  平等性
③  及时性
④  补偿性
⑤  全员性
【判断题】 员工福利的早期发展,一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。
①  正确
②  错误
【多选题】 根据员工福利的内容可以划分为()、()、()。
①  职能性福利
②  企业自主福利
③  员工法定福利
④  员工服务福利
⑤  补偿福利
【多选题】 下面哪些是对员工福利内涵的正确理解
①  员工福利必须完全根据员工个体需求设计
②  员工福利的支付形式多种多样,包括了实物、现金和各种服务
③  员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束
④  员工福利具有久远的历史,在各用人单位或多或少已经存在
⑤  员工福利中的项目都是由企业自主决定的
【判断题】 目前我国住房福利方面的趋势是国家福利分房
①  正确
②  错误
随机题目
【判断题】 在把文本文件的数据导入Excel电子表格时,要把文本文件转换为Word文档。
①  正确
②  错误
【判断题】 数据量越大越能体现数据分析表的优势。
①  正确
②  错误
【单选题】 身体健康首先要求()。
①  按摩身体
②  劳逸结合
③  缓解压力
④  陶制情操
【单选题】 真正决定我们情绪体验的不包括的是()。
①  经验
②  态度
③  工作
④  认知
【单选题】 2021年(),联合国儿童基金会在活动上发布了《2021年世界儿童状况》报告(中文摘要版)。
①  10月10日
②  10月11日
③  10月12日
④  10月13日
【单选题】 个体的()处于正常状态下,即认知正常、情感协调、意志健全、人格完整和适应良好,能够充分发挥自身的最大潜能,以适应生活、学习、工作和社会环境的发展与变化的需求。
①  心理健康
②  意志活动
③  意志健康
④  心理活动
【单选题】 下列选项中,不属于“复合情绪”的是()。
①  焦虑
②  愤怒
③  敌意
④ 
【单选题】 在工作中,沟通的重要性不包括()。
①  使思想共识
②  减少摩擦争执与意见分歧
③  疏导员工情绪、消除心理困扰
④  增进人员彼此了解、改善人际关系
【多选题】 下列选项中,积极情绪的作用包括()。
①  降低人体的免疫力,容易致病
②  心情舒畅能防病治病,使人健康长寿
③  精力充沛,思维活跃,工作效率高,促进智力发展,能有超水平发挥
④  人与人之间相处的更加融洽,和谐
【多选题】 复合情绪是基本情绪的不同组合。下列选项中,属于“复合情绪”的是()。
①  敌意
② 
③  焦虑
④  愤怒