【单选题】【消耗次数:1】
下列哪个不是基本薪酬层面所包含的基本问题( )
基本薪酬支付的依据
如何确保外部公平性
基本薪酬发放的数量
如何确立报酬结构
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【单选题】 下列哪个不是基本薪酬层面所包含的基本问题( )
①  基本薪酬支付的依据
②  如何确保外部公平性
③  基本薪酬发放的数量
④  如何确立报酬结构
【判断题】 进行薪酬调查时,为了保证公平,薪酬体系中只包括基本薪酬。
① 
② 
【判断题】 货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利。
①  正确
②  错误
【单选题】 确定基本薪酬的依据有:岗位或职位、()、员工能力
①  员工贡献
②  员工表现
③  员工素质
④  员工技能
【单选题】 主要任务是明确企业确定员工基本薪酬的基础。这种薪酬决策是
①  薪酬体系决策
②  薪酬水平决策
③  薪酬结构决策
④  薪酬管理决策
【单选题】 根据员工的实际工作绩效确定的基本薪酬增长,被称为
①  绩效加薪
②  绩效提成
③  奖金提成
④  可变薪酬
【判断题】 决定基本薪酬的因素有岗位、员工技能和员工表现。
①  正确
②  错误
【单选题】 总的来说,在高层管理人员的总体薪酬中,基本薪酬所占的比重相对( )。
①  比较大
②  比较小
③  很大
④  一般
【单选题】 员工实际获得的基本薪酬与相应薪酬等级的中值之间的关系,这一定义是指
①  薪酬区间渗透度
②  薪酬变动比率
③  薪酬比较比率
④  薪酬变动范围
【判断题】 技能薪酬体系是目前运用的最为广泛的一种薪酬体系,以员工所掌握的技能水平来确定基本薪酬水平。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 部分容积效应是指
①  在同一扫描层面内含两种以上不同密度的物质,所测CT值是它们的平均值,不能如实反映其中任何一种物质的CT值
②  扫描或信息处理过程中,由于某一种或几种原因而出现的人体并不存在而在图像中显示出来的各种不同类型的影像
③  采样过程中接收到的干扰正常信号的信息
④  患者体内不规则的高密度结构和异物所致
⑤  低档CT在相邻两种组织密度差别大时出现
【单选题】 有关CT辐射防护措施的叙述,错误的是
①  CT检查应正当化
②  尽量避免不必要的重复扫描
③  扫描时尽可能增大扫描野
④  做好扫描区以外部位的遮盖防护
⑤  家属或陪伴人员尽可能在检查室外
【单选题】 常用CT图像的测试方法,不包括
①  点分布函数(PSF)
②  线分布函数(LSF)
③  对比度传递函数(CTF)
④  调制传递函数(MTF)
⑤  CT剂量指数测定(CTDI)
【单选题】 关于CT图像中伪影形成原因的叙述,下列哪项不对 ( )
①  放射状伪影:高密度物质所致
②  杂乱伪影:重建过程故障所致
③  环形伪影:数据采集系统故障所致
④  假皮层伪影:扫描过程中患者运动所致
⑤  条状伪影:CT采样过程中X线强度突然发生变化
【单选题】 下列不是CT防护中常用的辐射剂量的是
①  局部剂量
②  个人剂量
③  全身剂量
④  有效剂量
⑤  照射量
【单选题】 关于CT基本概念的论述,错误的是
①  体素是构成CT图像的最小单元
②  空间分辨率与X线束的宽度有关
③  窗口技术只为测量CT值而用
④  CT密度分辨率高
⑤  以上都是
【单选题】 关于CT图像伪影的叙述,错误的是
①  环状伪影:探测器通道故障
②  放射状伪影:高密度物质或金属异物所致
③  阴影状伪影:部分容积效应所致
④  假皮层伪影:射线束硬化所致
⑤  直线状伪影:CT采样频率较低所致
【单选题】 方舱CT中的百万像素平台的重建矩阵大小为
①  1024X512
②  512X512
③  1024X1024
④  1080X1080
【单选题】 下列关于方舱CT的优势技术说法错误的是
①  采用闪烁之声探测器,能大大降低了噪音,最终表现在良好的低剂量图像质量上。
②  采用“智能双域”迭代重建,进行图像的细节复原运算,最终可以达到70%的降低剂量效果,同时实现肺部高计量筛查。
③  智能自动摆位通过系统自动选择定位片的起始位置,并通过语音对话系统对病人进行摆位指导,避免和病人直接接触,完成摆位和定位片扫描。
④  智能热气流隔离设计能确保探测器在连续扫描过程中热稳定性,确保图像的品质均一,同时也大幅度延长了探测器使用寿命。
【单选题】 imA智能毫安技术在同等图像质量的情况下剂量降低可达
①  25%
②  30%
③  40%
④  45%
⑤  60%