【单选题】【消耗次数：1】
企业为员工提供的各种补助津贴和保障服务统称为 ( )
①
基础薪酬
②
激励薪酬
③
要素薪酬
④
福利薪酬
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相关题目
【单选题】
要素薪酬除了与激励薪酬具有共性特征之外，还与激励薪酬存在显著的差异性，具体包括( )
①
要素薪酬更重视员工绩效而不是整体绩效
②
要素薪酬更重视短期绩效而不是长期绩效
③
要素薪酬更重视相对绩效而不是绝对绩效
④
要素薪酬更重视岗位绩效而不是整体绩效
【单选题】
薪酬分类中，一类是保健型薪酬，另一个类是激励性薪酬。保健性薪酬达不到员工期望，会使员工缺乏安全感，激励性薪酬达不到，会造成人员流失问题，下列薪酬中属于保健性薪酬的是（ ）
①
基本工资
②
物质奖金
③
股权激励
④
企业培训
【单选题】
员工将本人的薪酬与其他企业中同样工作的员工所获的薪酬进行比较，在薪酬管理中这一现象体现了
①
薪酬的外部竞争力
②
薪酬的内部一致性
③
绩效报酬的公平性
④
薪酬管理过程的公平性
随机题目
【多选题】
专业合作社财务支出应该包括下列程序（ ）。
①
经办人出具合法的开支原始凭证，并注明事由、时间、经办人和证明人姓名
②
出纳员和会计员审核原始凭证的真实性、规范性和合法性
③
合作社财务负责人根据审批权限负责审批。超出审批权限的，应签署审查意见后，由合作社理事会集体研究决定或社员代表会议通过
④
对不规范且金额大于300元的支出原始凭证，必须到税务部审核办理补税手续，方可审批、支付
【多选题】
合作社社员对财务有下列（ ）民主管理的权利。
①
有权委托监事会查阅审核有关财务账目
②
有权要求有关当事人对有关问题进行解释或解答
③
有权逐级反映财务管理中存在的问题，提出意见和建议
④
有权对所公布的财务账目提出质疑
【多选题】
监事会可以行使的监督权有（ ）。
①
有权对财务收支情况检查和监督
②
有权对所公布的财务账目提出质疑
③
有权对财务管理中发现的问题提出处理建议
④
有权向上一级部门反映有关财务管理中的问题
【多选题】
农民专业合作社的存货包括（ ）。
①
在生产经营过程中持有以备出售物资
②
仍然处于生产过程中产品
③
在生产过程中将消耗的各种材料
④
在提供劳务过程中将消耗的各种物资
【多选题】
专业合作社会计制度规定了农业资产的计价原则有（ ）。
①
购入的农业资产按照买价及相关的税费等计价
②
幼畜及育肥畜的饲养费用、经济林木投产前的管护费用和非经济林木郁闭前的培植费用按实际成本计价
③
产役畜、经济林木投产后，应将其成本扣除预计残值后的部分在其正常生产周期内按直线法分期摊销，预计净残值率按照其成本的15％确定
④
已提足折耗但未处理仍然继续使用的产役畜、经济林木不再摊销