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【单选题】【消耗次数：1】
以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响？
① 战略影响薪酬水平的高低策略
② 战略影响薪酬的发放时间
③ 战略影响薪酬的支付基础
④ 战略影响福利的设计
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【单选题】 以下哪个方面不体现战略对于薪酬的影响（ ）
①  战略影响薪酬水平的高低
②  战略影响薪酬的发放时间
③  战略影响薪酬的支付基础
④  战略影响福利的设计
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【判断题】 最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
①  正确
②  错误
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【判断题】 薪酬战略就是薪酬决策，它不仅包括薪酬技术与业务管理方面的决策，还包括对组织绩效与发展具有重大影响的薪酬决策。
①  正确
②  错误
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【判断题】 凡是具有战略性的薪酬决策都属于薪酬战略，但不能简单地认为薪酬战略等于薪酬决策。
①  正确
②  错误
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【单选题】 薪酬决策的集中度比较高，薪酬的确定基础主要是员工所从事的工作本身。这种薪酬战略对应的公司战略是
①  成长战略
②  稳定战略
③  精简战略
④  收缩战略
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【多选题】 以下（）是影响薪酬设计的因素。
①  个人因素
②  职位因素
③  群体因素
④  企业因素
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【单选题】 .在基于战略的薪酬系统设计中，技术是__________________。
①  战略设计运用的方法
②  战略设计的出发点
③  制度设计运用的方法
④  制度设计的出发点
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【单选题】 某公司采取的薪酬策略是力图使本组织的薪酬成本接近竞争对手的薪酬成本，使本组织吸引员工的能力接近竞争对手吸纳员工的能力，此薪酬战略属于（ ）
①  薪酬领先战略
②  市场跟随战略
③  拖后型战略
④  混合型薪酬战略
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【多选题】 影响薪酬制度的内部因素有（ ）。
①  劳资集体谈判
②  组织战略因素
③  生产技术因素
④  财务实力因素
⑤  组织文化因素
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【单选题】 完善的薪酬模块中，薪酬管理部门贯彻先进薪酬理念和企业薪酬战略的着力点是( )
①  基础设置层
②  流程控制层
③  财务管理层
④  税费控制层
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随机题目
【单选题】 中国旧式农民战争的最高峰是( )
①  义和团运动
②  三元里人民抗英斗争
③  太平天国运动
④  反教会斗争
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【单选题】 最能体现太平天国社会理想和这次农民起义特色的纲领性文件是( ）
①  《天朝田亩制度》
②  《资政新篇》
③  《原道觉世训》
④  《原道醒世训》
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【多选题】 洋务派举办的洋务事业主要有（ ）
①  兴办近代企业
②  建立新式海陆军
③  创办新式学堂
④  派遣留学生
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【多选题】 太平天国运动失败的原因主要在于（ ）
①  农民阶级不是新生产力的代表者
②  没有科学的指导思想
③  对侵略者本质认识不清
④  领导集团内部的腐败
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【单选题】 中国延续了两千多年的封建帝制覆灭的标志是（ ）
①  1912年2月12日清帝退位
②  1911年10月10日武昌起义
③  袁世凯担任临时大总统
④  湖北军政府成立
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【单选题】 革命派与改良派展开的大论战，这场论战的焦点是（ ）
①  要不要以革命手段推翻清王朝
②  要不要进行社会革命
③  要不要兴民权、设议院
④  要不要推翻帝制，实行共和
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【单选题】 辛亥革命失败的根本原因( )
①  资产阶级革命派本身存在着许多弱点和错误
②  没有提出彻底的反帝反封建的革命纲领
③  资产阶级共和国方案在中国行不通
④  不能建立坚强的革命政党
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【单选题】 中国近代第一个资产阶级革命政党是( )
①  强学会
②  兴中会
③  中国同盟会
④  国民党
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【多选题】 辛亥革命之所以失败，从主观方面来说，在于它的领导者资产阶级革命派本身存在着许多弱点和错误。主要是（ ）
①  没有提出彻底的反帝反封建革命纲领
②  不能充分发动和依靠人民群众
③  不能建立坚强的革命政党
④  没有一个具有坚定革命性的领袖
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【多选题】 辛亥革命的历史局限性主要是（ ）
①  没有提出彻底反帝反封建的革命纲领
②  没有坚持长期的武装斗争
③  没有充分发动和依靠民众
④  没有建立坚强的革命政党及其领导核心
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