薪酬水平定位的( )，是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平

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【单选题】【消耗次数：1】

① 领先策略

② 跟随策略

③ 匹配策略

④ 滞后策略

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【单选题】薪酬水平定位的（），是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平。

① 领先策略

② 跟随策略

③ 匹配策略

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① 领先策略

② 跟随策略

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【单选题】薪酬水平定位的(),是指企业发放的报酬高于市场平均工资水平。

① 滞后策略

② 领先策略

③ 匹配策略

④ 跟随策略

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【单选题】薪酬水平定位的_________________，是指企业发放的报酬等于市场平均工资水平。

① 领先策略

② 匹配策略

③ 随机策略

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【单选题】薪酬水平的（），是指企业发放的报酬低于市场平均工资水平

① 领先策略

② 追随策略

③ 匹配策略

④ 滞后策略

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【单选题】薪酬水平策略不包括（）。

① 匹配策略

② 追赶策略

③ 滞后策略

④ 领先策略

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【单选题】薪酬水平策略不包括（）。

① 匹配策略

② 追赶策略

③ 滞后策略

④ 领先策略

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【单选题】使薪酬高于市场或竞争对手水平的策略是（）

① 市场领先策略

② 市场跟进策略

③ 市场滞后战略

④ 混合策略

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【多选题】市场跟随者策略包括（）

① 紧密跟随策略

② 距离跟随策略

③ 选择跟随策略

④ 迂回跟随策略

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【单选题】为了反映职工工资水平的变动程度，应计算平均工资

① 可变构成指数

② 结构影响指数

③ 固定组成指数

④ 都不是

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【多选题】有关药物与血浆蛋白结合的正确描述是

① 结合型有药理活性，而游离型无药理活性

② 可影响药物的转运

③ 结合是可逆的，具有饱和性

④ 结合率低，药物作用强

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【单选题】药物吸收达到稳态浓度时意味着

① 药物的吸收过程已完成

② 药物的消除过程开始

③ 药物的吸收速度与消除速度达到平衡

④ 药物的作用最强

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【单选题】药物经代谢后药理活性减弱或消失称为

① 激活

② 灭活

③ 还原

④ 活化

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【单选题】治疗指数是指

① 治疗量与中毒量之比

② LD50与ED50之比

③ ED50与LD50之比

④ 治愈率与不良反应率之比

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【单选题】关于主动转运的特点，下列描述错误的是

① 有竞争性抑制现象

② 有饱和现象

③ 逆浓度差或电位差

④ 不耗能

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【单选题】老年人生理功能变化对药物代谢的影响，下列说法错误的是

① 血浆清蛋白与药物结合能力降低

② 游离型药物浓度增高

③ 肝细胞合成清蛋白的能力降低，药物效力降低

④ 肝功能降低，对一些药物分解的首关效应能力降低

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【单选题】药物的LD50是指

① 引起半数细菌死亡的剂量

② 引起半数动物最大效应的剂量

③ 引起半数动物死亡的剂量

④ 引起半数动物中毒的剂量

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【单选题】药物与血浆蛋白结合

① 是可逆行的

② 是永久性的

③ 加速药物的体内分布

④ 促进药物排泄

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【单选题】甲药对某受体有亲和力，但无内在活性；乙药对该受体有亲和力，又有内在活性，则

① 甲药为激动剂，乙药为激动剂

② 甲药为拮抗剂，乙药为激动剂

③ 甲药为部分激动剂，乙药为激动剂

④ 甲药为拮抗剂，乙药为拮抗剂

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【单选题】某心衰患者，采取地高辛（t1/2为36小时）0.25mg/d口服，达到稳态浓度的时间约为

① 3天

② 4天

③ 7天

④ 11天

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