【单选题】【消耗次数：1】
完善的薪酬模块中，薪酬管理部门贯彻先进薪酬理念和企业薪酬战略的着力点是( )
①
基础设置层
②
流程控制层
③
财务管理层
④
税费控制层
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相关题目
【单选题】
在薪酬制度的执行过程中，企业管理层必须解决的关键问题是（ ）。
①
薪酬总额的控制和薪酬调整
②
薪酬制度的效果检验
③
薪酬总额的核算和效果检验
④
薪酬总额的控制和核算
【单选题】
企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务，不包括（ ）。
①
工资结构设计与完善
②
调整不同员工薪酬项目的构成
③
薪酬等级标准设计
④
薪酬支付形式设计
【单选题】
薪酬信息管理的功能模块中，向薪酬模块提供薪酬对象的岗位类别、岗位等级、岗位晋升情况等的功能模块是( )
①
员工管理模块
②
绩效考核模块
③
员工培训模块
④
员工福利模块
随机题目
【多选题】
通常情况下，选择中间商一般要考虑哪些条件？（）。
①
中间商的市场范围
②
中间商的产品政策
③
中间商的地理区位优势
④
中间商的综合服务能力
⑤
中间商的财务状况及管理水平
【单选题】
由于渠道成员的目标和态度具有分散化的特征，制造商和中间商之间经常会出现因目标不一致和看法不一致而产生冲突，如制造商常不满中间商定价过高影响其市场推广目标，而中间商却抱怨制造商若定价过低会影响其利润。这种渠道冲突属于（）。
①
多渠道冲突
②
平行渠道冲突
③
水平渠道冲突
④
垂直渠道冲突