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【单选题】【消耗次数:1】
在薪酬制度的执行过程中,企业管理层必须解决的关键问题是( )。
①
薪酬总额的控制和薪酬调整
②
薪酬制度的效果检验
③
薪酬总额的核算和效果检验
④
薪酬总额的控制和核算
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相关题目
【单选题】
完善的薪酬模块中,薪酬管理部门贯彻先进薪酬理念和企业薪酬战略的着力点是( )
①
基础设置层
②
流程控制层
③
财务管理层
④
税费控制层
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【单选题】
薪酬管理由三个基本环节构成,分比为薪酬规划、薪酬设计和( )。
①
薪酬调控
②
薪酬制度
③
薪酬目标
④
薪酬政策
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【判断题】
最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是企业薪酬制度设计的基本依据和前提
①
岗位分析与评价
②
绩效考评的实施
③
岗位调查与分类
④
薪酬的市场调查
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【判断题】
在薪酬管理的过程中,外在薪酬越来越受企业的重视。
①
正确
②
错误
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【判断题】
薪酬管理过程中包括薪酬体系、薪酬水平以及薪酬结构这三大支持性决策。
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务,不包括( )。
①
工资结构设计与完善
②
调整不同员工薪酬项目的构成
③
薪酬等级标准设计
④
薪酬支付形式设计
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【判断题】
与以员工个人特征为依据的薪酬制度相比,岗位薪酬制度可以在很大程度上减少薪酬管理和决策的工作量。
①
正确
②
错误
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【多选题】
薪酬等级制度的形式,归纳起来主要有()、()、()和岗位技能薪酬四种类型。
①
工作薪酬
②
能力薪酬
③
职务薪酬
④
结构薪酬
⑤
宽带薪酬
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【判断题】
货币性薪酬的主要形式有基本薪酬、绩效薪酬、津贴和福利。
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
参照群体的功能,一是规范功能,二是比较功能。该说法( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
商铺的招牌包括招牌、幌子和匾额,既是店名装饰,又是广告招牌,还兼看板功能。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
新产品在推广过程中比较常见的障碍就是消费者不愿意接受新产品,甚至拒绝购买新产品。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
影响客户心理变化的主要因素不包括( )
①
人际关系与情感
②
营销人员的形象
③
商品质量
④
企业与产品的形象
⑤
购买群体的行为与倾向
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【单选题】
判断一则广告是否属于欺骗性广告,既应考虑其内容,与事实相符程度,也要考虑它是否具有欺骗的能力或倾向。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
计算机网络既包括硬件系统又包括软件系统,下面 ( )不是网络硬件。
①
Android软件系统
②
交换机
③
网络打印机
④
智能手机
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【单选题】
在新建和设置VMware虚拟机时,下面描述错误的是( )。
①
VMware虚拟机在创建完成后,可以对VMware虚拟机的设置进行更改
②
在新建和设置VMware虚拟机时,在“指定磁盘容量”对话框中,可以确定虚拟机磁盘的容量
③
VMware虚拟机一旦新建完成,就不能更改VMware虚拟机的设置
④
在新建和设置VMware虚拟机时,可以在“安装客户机操作系统”对话框中选择“稍后安装操作系统”
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【单选题】
在利用浏览器浏览网站时,通常在TCP /IP模型的应用层、传输层和网络层使用的协议是( )。
①
FTP、TCP和IP
②
HTTP、UDP和IP
③
HTTP、TCP和IP
④
HTTP、TCP和ICP
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【单选题】
10Base-T使用的标准是RJ-45接插件与5e类非屏蔽双绞线连接网卡与交换机,网卡与交换机之间的双绞线长度最大为( )。
①
500m
②
15m
③
100m
④
50m
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【单选题】
按照应用规模分类,局域网交换机可以分为桌面交换机、工作组级交换机、部门级交换机和企业级交换机,其中( )是功能最强的交换机,在企业网络中作为骨干设备使用。
①
部门级交换机
②
工作组级交换机
③
桌面交换机
④
企业级交换机
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