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【判断题】【消耗次数:1】
企业购入的土地使用权,先按实际支付的价款计入无形资产,待土地使用权用于自行开发建造厂房等地上建筑物时,再将其账面价值转入在建工程。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
作为无形资产的土地使用权是指( )。
①
通过行政划拨获得的土地使用权
②
按期缴纳土地使用费的土地使用权
③
将通过行政划拨获得的土地使用权有偿转让,按规定补交的土地出让价款
④
国有土地依法确定给国有企业使用
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【单选题】
作为无形资产的土地使用权是指()。
①
通过行政划拨获得的土地使用权
②
按期交纳土地使用费
③
将通过行政划拨的土地使用权有偿转让,按规定补交的土地出让款
④
国有土地依法确定给国有企业使用
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【单选题】
作为无形资产的土地使用权是指()。
①
通过行政划拨获得的土地使用权
②
按期交纳土地使用费
③
将通过行政划拨的土地使用权有偿转让,按规定补交的土地出让款
④
国有土地依法确定给国有企业使用
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【单选题】
通过土地使用权出让方式取得有限期的土地使用权,应支付______。
①
土地征用费
②
土地使用权出让金
③
土地开发费
④
土地补偿费
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【判断题】
用于出租或增值目的的土地使用权应确认为无形资产。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是指国家以土地所有者的身份将土地使用权在一定年限内让与土地使用者,并由土地使用者向国家支付土地使用权出让金的行为。
①
土地使用权的出让
②
土地使用权的转让
③
土地使用权划拨
④
土地使用权赠与
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【判断题】
国有土地上不得设立宅基地使用权。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以出让方式取得土地使用权用于投资开发的,按照土地使用权出让合同约定进行投资开发,属于房屋建设工程的,应完成开发投资总额的(),方可出让。
①
15%
②
30%
③
60%
④
90%
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【单选题】
土地使用权的划拨是
①
立法行为
②
民事行为
③
抽象行政行为
④
具体行政行为
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【单选题】
房地产开发企业用于在建商品房的土地使用权,在资产负债表中应列示的项目为
①
存货
②
固定资产
③
无形资产
④
投资性房地产
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随机题目
【多选题】
中国特色社会主义理论体系是围绕探索和回答( )三大基本问题形成的系统完整的科学理论体系。
①
什么是社会主义,怎样建设社会主义
②
建设什么样的党,怎样建设党
③
实现什么样的发展,怎样发展
④
建设什么样的国家,怎样建设
⑤
构建什么样的国际环境,怎样构建
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【单选题】
在四种主要岗位评价方法中,主要从岗位要素出发,重在岗位与标准比较的岗位评价方法是( )
①
排序法
②
分类法
③
要素计点法
④
要素比较法
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【单选题】
组织内所有员工的货币性和非货币性劳动收入的总和称为
①
薪酬
②
经济性薪酬
③
非经济性薪酬
④
福利
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【单选题】
经营者年薪制是绑定经营者收益与企业收益的重要纽带。经营者年薪制实施的前提是
①
企业完成公司制改造
②
所有者与经营者分离
③
企业股权结构较明晰
④
公司具有高的成长性
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【单选题】
企业内部发起绩效考核的方式为( )
①
考核者主动决定对被考核者进行考核
②
考核者的直接主管要求考核者对被考核者进行考核
③
年度内例行的绩效考核
④
被考核者主动要求考核者进行考核
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【单选题】
( )计划的核心在于建议以计划和生产委员会为主体寻求节省劳动力成本的方法和手段,不对提出建议的个人给付报酬,整个计划的首要原则是以团体为目标。
①
斯坎伦计划
②
泰罗计划
③
利润计划
④
甘特计划
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【单选题】
完善的薪酬模块中,薪酬管理部门贯彻先进薪酬理念和企业薪酬战略的着力点是( )
①
基础设置层
②
流程控制层
③
财务管理层
④
税费控制层
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【单选题】
( )是为了了解对于处于特定行业、地理区域或者职位类别的职位的外部水平。
①
薪酬测试
②
薪酬调查
③
职位评价
④
职位调查
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【单选题】
_______________计划的核心在于建议以计划和生产委员会为主体寻求节省劳动力成本的方法和手段,不对提出建议的个人给付报酬,整个计划的首要原则是以团体为目标。
①
斯坎伦计划
②
泰罗计划
③
利润计划
④
甘特计划
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【单选题】
依据按要素分配原则,如下要素形式与薪酬形式存在不当匹配的是( )
①
管理要素-福利薪酬
②
劳动力要素-激励薪酬
③
资本要素-员工持股#劳动力要素-基础薪酬
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