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【单选题】【消耗次数:1】
2013年12月31日,A公司“预计负债——产品质量保证费用”科目贷方余额为100万元,2014年实际发生产品质量保证费用90万元,2014年12月31日预提产品质量保证费用120万元,税法规定相关支出在实际发生时准予税前扣除。2014年12月31日,下列说法中正确的是( )。
①
应纳税暂时性差异余额为130万元
②
可抵扣暂时性差异余额为130万元
③
应纳税暂时性差异余额为120万元
④
可抵扣暂时性差异余额为120万元
参考答案:
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相关题目
【单选题】
A公司2015年12月31日“预计负债—产品质量保证费用”科目贷方余额为200万元,2016年实际发生产品质量保证费用190万元,2016年12月31日预提产品质量保证费用120万元。税法规定,产品质量保证费用在实际发生时允许税前扣除,则2016年12月31日该项负债的计税基础为( )万元。
①
0
②
120
③
200
④
190
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【单选题】
甲公司2010年12月31日“预计负债--产品质量保证”科目贷方余额为50万元,2011年实际发生产品质量保证费用30万元,2011年12月31日预提产品质量保证费用40万元,税法规定因产品质量保证而计提的预计负债,可在实际发生时税前扣除,。不考虑其他因素,则2011年12月31日该项负债的计税基础为( )万元。
①
0
②
30
③
50
④
40
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【单选题】
1.某企业2014年1月1日持有购入一项可供出售金融资产,价款为2 500万元,2014年12月31日该项可供出售金融资产的公允价值为3 000万元,则产生的暂时性差异为( )。
①
应纳税暂时性差异500万元
②
可抵扣暂时性差异500万元
③
应纳税暂时性差异5 500 万元
④
可抵扣暂时性差异5 500万元
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【单选题】
甲公司所得税采用资产负债表债务法核算,适用的所得税税率为25%。甲公司2014年年初因计提产品质量保证金确认递延所得税资产20万元,2014年计提产品质量保证金50万元,本期实际发生保修费用80万元。则甲公司2014年年末因产品质量保证金确认递延所得税资产的余额为( )万元。
①
12.5
②
0
③
15
④
22.5
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【单选题】
某企业2×16年12月31日固定资产账户余额为2?000万元,累计折旧账户余额为800万元,固定资产减值准备账户余额为100万元,在建工程账户余额为200万元。该企业2×16年12月31日资产负债表中固定资产项目列报的金额为( )。
①
1200万元
②
90万元
③
1100万元
④
2200万元
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【单选题】
某企业2011年12月31日“固定资产”科目余额为1000万元,“累计折旧”科目余额为300万元,“固定资产减值准备”科目余额为50万元。该企业2011年12月31日资产负债表“固定资产”的项目金额为()万元。
①
1000
②
700
③
650
④
950
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【单选题】
2014年年初某公司“坏账准备——应收账款”科目贷方余额为3万元。3月20日收回已核销的坏账12万元并入账,12月31日“应收账款”科目余额为220万元(所属明细科目为借方余额),评估减值金额为20万元,不考虑其他因素,2014年末该公司计提的坏账准备金额为( )万元。
①
17
②
29
③
20
④
0
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【单选题】
某企业上年适用的所得税税率为33%,“递延所得税资产”科目借方余额为33万元。本年适用的所得税税率为25%,本年产生可抵扣暂时性差异30万元,期初的暂时性差异在本期未发生转回,该企业本年年末“递延所得税资产”科目余额为( )万元。
①
30
②
46.2
③
33
④
32.5
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【单选题】
2018年12月1日,甲公司企业“坏账准备”科目贷方余额为6万元。12月31日“应收账款”科目借方余额为100万元,经减值测试,该企业应收账款预计未来现金流量现值为95万元。该企业2018年12月31日应计提的坏账准备金额为 ( )万元。
①
-1
②
1
③
5
④
11
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【单选题】
2019年12月31日,某企业有关科目期末借方余额如下,原材料55万元,库存商品35万元,生产成本65万元,材料成本差异8万元。不考虑其他因素,2019年12月31日,该企业资产负债表中“存货”项目期末余额填列的金额为()万元。
①
155
②
90
③
147
④
163
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请判断下句语法是否正确。The scientists were excited about the result of the experiment.
①
正确
②
错误
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技术受到工作的灵活性和多变性影响。
①
正确
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①
正确
②
错误
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①
正确
②
错误
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【多选题】
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①
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②
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③
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【多选题】
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①
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③
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④
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【多选题】
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①
外部环境
②
内部环境
③
一般环境
④
特定环境
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【单选题】
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①
功利主义
②
权利至上
③
公平公正
④
社会契约
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①
正确
②
错误
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期望理论的假说是管理者知道什么对员工最有吸引力。
①
正确
②
错误
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