【单选题】【消耗次数:1】
标准是一定范围内共同使用和重复使用的一种( )文件。
强制性
技术性
规范性
逻辑性
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【单选题】 标准是一定范围内共同使用和重复使用的一种( )文件。
①  强制性
②  技术性
③  规范性
④  逻辑性
【单选题】 标准是一定范围内共同使用和重复使用的一种( )文件
①  强制性
②  技术性
③  规范性
④  逻辑性
【判断题】 标准是共同使用或重复使用的一种规范性文件。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 为了在一定范围内获得最佳秩序,对( )制定共同使用和重复使用的条款的活动。
①  潜在问题
②  分配问题
③  利益问题
④  现实问题
【单选题】 教育法规具有法律的一般特点:规范性、强制性和
①  灵活性
②  稳定性
③  可塑性
④  可比性
【判断题】 “标准化”是为了在一定范围内获得最佳秩序,对现实问题或潜在问题制定共同使用和重复使用的条款的活动。
①  正确
②  错误
【单选题】 在管理的各项职能中,最具规范性和技术性的职能是( )
①  计划
②  组织
③  领导
④  控制
【单选题】 法治思维是一种()。①正当性思维 ②规范性思维③可靠的逻辑思维 ④科学思维
①  ①②③④
②  ②③④
③  ①②③
④  ①③④
【单选题】 在管理的各项职能中,最具有规范性、技术性的职能是()。
①  计划
②  组织
③  领导
④  控制
【单选题】 在管理的各项职能中,最具有规范性、技术性的职能是( )。
①  计划
②  组织
③  领导
④  控制
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【单选题】 工作说明书的内容不包括( )。
①  员工应做哪些工作
②  工作环境
③  某些特定工作最低需要具备哪些知识和技能
④  工作条件
【单选题】 企业中管理干部的管理幅度,是指他( )。
①  直接管理的下属数量
②  所管理的部门数量
③  所管理的全部下属数量
④  B和C
【单选题】 下列不属于工艺型技术的是()。
①  工程设计技术
②  烹饪师的烹调技术
③  服装设计技术
【单选题】 内部招聘的主要弊端是()。
①  可能会引起同事之间的矛盾
②  要花长时间了解企业
③  知识水平可能不高
【单选题】 ()是人力资源管理程序中的第一步。
①  招聘员工
②  编制人力资源计划
③  选用员工
【单选题】 下列属于工程型技术的是()。
①  战略计划的制定
②  会计做账的技术
③  服装设计技术
④  汽车装配技术
【单选题】 ()是按照工作的过程标准来划分的。
①  职能部门化
②  产品部门话
③  地域部门化
【单选题】 下列因素中有助于管理幅度扩大的因素是()。
①  主管所处的管理层次较高
②  计划制定的详尽周到
③  下属的工作地点在地理上比较分散
【单选题】 下列( )不是扁平结构的组织所具有的优点。
①  信息传递速度快
②  每位主管能够对下属进行详尽的指导
③  有利于下属发挥积极性和创造性
④  信息失真的可能性小
【单选题】 下列因素对分权没有促进作用的是()。
①  组织的规模
②  政策的统一性
③  培训管理人员的需要
④  活动的分散性