【多选题】
基于公平理论,当员工感到不公平时,有可能采取的行为有( )
【单选题】
为员工购买人寿保险作为员工绩效的一种奖励属于
【多选题】
关于绩效管理对员工的作用,说法正确的是()
③
绩效管理是凸显管理层与员工的对立,因而难以获得员工的认同
④
员工处于组织决策的底层,无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会
【判断题】
工作满意度高的员工一定是绩效高的员工。
【多选题】
基于公平理论,当员工感到不公平时,会采取以下行为包括()
【判断题】
提成工资的缺点之一是容易导致员工忽视售后服务等非销售任务。
【判断题】
本讲提到,失业使得失业人员后代的成长受到一定的限制,可能导致社会不公平问题。。
【判断题】
在进行工作绩效分析时,绩效差距一般是由员工知识和技能的缺乏造成的。
【单选题】
( )是将绩效分数按照大小顺序法进行排列,根据员工考评得到的分值所处的位置,说明员工在考评中的顺序。