【多选题】【消耗次数：1】
关于佣金制,表述正确的是( )。
①
是在销售人员奖励中常用的方式
②
根据员工的绩效，按照一定的比例给员工以提成
③
使员工既关注短期业绩，又注意公司的长期效益
④
可能使收入差距过大，导致一部分员工产生不公平感
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【多选题】
关于绩效管理对员工的作用，说法正确的是（）
①
绩效管理能够增强员工的学习动机
②
好的绩效管理能够增强员工的认同感
③
绩效管理是凸显管理层与员工的对立，因而难以获得员工的认同
④
员工处于组织决策的底层，无法通过绩效管理获得表达意见、希望的机会
【单选题】
基于公平理论，当员工感到不公平时，会采取以下行为包括（）
①
改变自我认知和对他人的看法
②
离开工作场所
③
选择另一个不同的参照对象
④
改变自己的投入与产出
⑤
改变他人的投入与产出
【多选题】
基于公平理论，当员工感到不公平时，会采取以下行为包括（）
①
改变自我认知和对他人的看法
②
离开工作场所
③
选择另一个不同的参照对象
④
改变自己的投入与产出
⑤
改变他人的投入与产出
随机题目
【单选题】
在选择垂直运输体系时，8层以下(最高不超过25m)的建筑物优先选用 ，配合井架和混凝土泵车等设备。( )
①
履带式起重机
②
附着式自升塔式起重机
③
内爬式塔式起重机
④
施工电梯
【单选题】
对于附着升降脚手架的使用与拆卸相关要求，以下说法不正确的是：( )
①
使用过程中每月进行一次安全检查，重要装置与设备至少每月维修保养一次。
②
停用超过一个月或遇5级及其以上大风后，复工时必须进行检查。
③
遇5级及其以上大风和大雪、浓雾、雷雨等恶劣天气时，禁止进行升降和拆卸作业。
④
拆卸必须按专项施工组织设计的要求进行，拆除工作前进行安全交底。
【单选题】
一般情况下，泵送混凝土的粗骨料粒径应控制在 D（D为管径）范围内，且最大粒径不得超过规范的规定。（ ）
①
0.2～0.3
②
0.3～0.4
③
0.4～0.5
④
0.5～0.6