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【多选题】【消耗次数:1】
薪酬等级制度的形式,归纳起来主要有()、()、()和岗位技能薪酬四种类型。
①
工作薪酬
②
能力薪酬
③
职务薪酬
④
结构薪酬
⑤
宽带薪酬
参考答案:
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相关题目
【单选题】
依据岗位价值匹配薪酬等级的薪酬体系称为( )
①
岗位薪酬
②
技能薪酬
③
要素薪酬
④
福利薪酬
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【判断题】
宽带薪酬就是通过网络发放薪酬的方式。
①
对
②
错
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【判断题】
宽带薪酬就是通过网络发放薪酬的方式。
①
对
②
错
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【判断题】
最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
①
正确
②
错误
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【判断题】
薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。
①
正确
②
错误
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【单选题】
通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是
①
控制员工人数
②
基本薪酬
③
成本分析
④
最高薪酬水平
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【单选题】
属于通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是
①
工作时数
②
薪酬比较率
③
成本分析
④
基本薪酬
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【判断题】
在宽带薪酬体系中,职级薪酬变动幅度不能超过100%。
①
正确
②
错误
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【多选题】
薪酬等级往往与岗位等级相对应,不同的企业有不同的岗位,因此薪酬等级也不同,但一般的类型是( )。
①
分层式薪酬等级
②
固定薪酬等级
③
宽泛式薪酬等级
④
滚动薪酬等级
⑤
浮动薪酬等级
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【单选题】
岗位薪酬是根据()支付的薪酬
①
岗位的绝对价值
②
岗位的复杂性
③
岗位的责任
④
岗位在组织中的相对价值
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随机题目
【单选题】
以下哪种原因会导致起动机不运作
①
点火开关故障
②
蓄电池电量不足
③
起动机搭铁线过细
④
起动机单向离合器故障
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【单选题】
师傅甲说:进气岐管绝对压力传感器不能进行单体检测其性能的好坏;师傅乙说:进气岐管绝对压力传感器可进行单体检测其性能的好坏
①
甲说的对
②
乙说的对
③
甲乙说的都对
④
甲乙说的都不对
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【单选题】
当某缸喷油器工作不良时,汽车会表现出来的现象有
①
汽车不能够行驶
②
没有异常表现
③
车有时候提速不是很顺畅
④
怠速过高
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【单选题】
师傅甲说:磁感应式曲轴位置传感器不能进行单体检测其性能的好坏;师傅乙说:霍尔曲轴位置传感器可进行单体检测其性能的好坏
①
甲说的对
②
乙说的对
③
甲乙说的都对
④
甲乙说的都不对
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【判断题】
汽车故障的直观人工诊断法也就是所谓的人们常说的经验诊断法
①
正确
②
错误
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【判断题】
汽车故障的客观原因主要包括:设计制造、材料选择、自然老化、装配关系等
①
正确
②
错误
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【判断题】
用按喇叭或开大灯的方法,可进行蓄电池电路与电量的初步检查
①
正确
②
错误
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【判断题】
当发电机轴承技术状态不良或润滑不到位时,汽车发电机处将会有“吱吱”响声
①
正确
②
错误
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【判断题】
混合气过稀有可能导致排气系统“放炮”现象发生
①
正确
②
错误
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【判断题】
起动机不转一般是由蓄电池的原因造成的
①
正确
②
错误
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