【多选题】【消耗次数:1】
薪酬等级制度的形式,归纳起来主要有()、()、()和岗位技能薪酬四种类型。
工作薪酬
能力薪酬
职务薪酬
结构薪酬
宽带薪酬
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【单选题】 依据岗位价值匹配薪酬等级的薪酬体系称为( )
①  岗位薪酬
②  技能薪酬
③  要素薪酬
④  福利薪酬
【判断题】 宽带薪酬就是通过网络发放薪酬的方式。
① 
② 
【判断题】 宽带薪酬就是通过网络发放薪酬的方式。
① 
② 
【判断题】 最核心的薪酬战略包括薪酬基础、薪酬水平、薪酬文化、薪酬理念和薪酬等级。
①  正确
②  错误
【判断题】 薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。
①  正确
②  错误
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①  控制员工人数
②  基本薪酬
③  成本分析
④  最高薪酬水平
【单选题】 属于通过薪酬水平和薪酬结构进行薪酬控制的是
①  工作时数
②  薪酬比较率
③  成本分析
④  基本薪酬
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①  正确
②  错误
【多选题】 薪酬等级往往与岗位等级相对应,不同的企业有不同的岗位,因此薪酬等级也不同,但一般的类型是( )。
①  分层式薪酬等级
②  固定薪酬等级
③  宽泛式薪酬等级
④  滚动薪酬等级
⑤  浮动薪酬等级
【单选题】 岗位薪酬是根据()支付的薪酬
①  岗位的绝对价值
②  岗位的复杂性
③  岗位的责任
④  岗位在组织中的相对价值
随机题目
【单选题】 以下哪种原因会导致起动机不运作
①  点火开关故障
②  蓄电池电量不足
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【单选题】 师傅甲说:进气岐管绝对压力传感器不能进行单体检测其性能的好坏;师傅乙说:进气岐管绝对压力传感器可进行单体检测其性能的好坏
①  甲说的对
②  乙说的对
③  甲乙说的都对
④  甲乙说的都不对
【单选题】 当某缸喷油器工作不良时,汽车会表现出来的现象有
①  汽车不能够行驶
②  没有异常表现
③  车有时候提速不是很顺畅
④  怠速过高
【单选题】 师傅甲说:磁感应式曲轴位置传感器不能进行单体检测其性能的好坏;师傅乙说:霍尔曲轴位置传感器可进行单体检测其性能的好坏
①  甲说的对
②  乙说的对
③  甲乙说的都对
④  甲乙说的都不对
【判断题】 汽车故障的直观人工诊断法也就是所谓的人们常说的经验诊断法
①  正确
②  错误
【判断题】 汽车故障的客观原因主要包括:设计制造、材料选择、自然老化、装配关系等
①  正确
②  错误
【判断题】 用按喇叭或开大灯的方法,可进行蓄电池电路与电量的初步检查
①  正确
②  错误
【判断题】 当发电机轴承技术状态不良或润滑不到位时,汽车发电机处将会有“吱吱”响声
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误